Lidošana ar lepnumu: United Airlines, Chase un Visa atbalsta LGBTQ + vienlīdzību

Lidošana ar lepnumu: United Airlines, Chase un Visa atbalsta LGBTQ + vienlīdzību
Lidošana ar lepnumu: United Airlines, Chase un Visa atbalsta LGBTQ + vienlīdzību
Harija Džonsona iemiesojums
Sarakstījis Harijs Džonsons

Atbilstīgie United MileagePlus Visa Cardmembers nopelna piecas jūdzes par katru dolāru, kas saziedots labdarības organizācijām, kas atbalsta LGBTQ + kopienu - līdz 1,000 USD par vienu piemērotu karti.

<

  • Trevor projekts: pasaulē lielākā pašnāvību novēršanas un krīzes intervences organizācija LGBTQ + jauniešiem
  • Cilvēktiesību kampaņa: organizācija, kas strādā, lai radītu pasauli, kurā LGBTQ + cilvēkiem tiek nodrošināta vienlīdzība un viņi tiek uzņemti kā pilntiesīgi sabiedrības locekļi mājās, darbā un katrā kopienā
  • StartOut: bezpeļņas organizācija, kuras mērķis ir palielināt LGBTQ + uzņēmēju skaitu, daudzveidību un ietekmi un paplašināt viņu stāstus, lai veicinātu sabiedrības ekonomisko iespēju palielināšanu

Atzīmējot lepnuma mēnesi un atbalstot to, United Airlines, pakaļdzīšanās un vīza sadarbojamies, lai apbalvotu United Visa Cardmembers, kuri ziedo bezpeļņas LGBTQ + organizācijām. Laika posmā no 1. gada 30. jūnija līdz 2021. jūnijam atbilstošie United MileagePlus Visa Cardmembers saņems piecas kopējās jūdzes par katru dolāru līdz 1,000 ASV dolāriem par ziedojumiem par vienu piemērotu karti šādām organizācijām:

  • Trevor projekts: Pasaulē lielākā pašnāvību novēršanas un krīzes intervences organizācija LGBTQ + jauniešiem.
  • Cilvēktiesību kampaņa: Organizācija, kas strādā, lai radītu pasauli, kurā LGBTQ + cilvēkiem tiek nodrošināta vienlīdzība un viņi tiek uzņemti kā pilntiesīgi sabiedrības locekļi mājās, darbā un katrā kopienā.
  • Sākt: Bezpeļņas organizācija, kuras mērķis ir palielināt LGBTQ + uzņēmēju skaitu, dažādību un ietekmi un paplašināt viņu stāstus, lai veicinātu sabiedrības ekonomisko iespēju palielināšanu.

"Šajā lepnuma mēnesī United svin mūsu misiju visu gadu atbalstīt un atbalstīt mūsu LGBTQ + darbiniekus un klientus, pievēršot uzmanību organizācijām, kas dalās mūsu apņemšanās paaugstināt LGBTQ + kopienu," sacīja Suzi Cabo, United izpilddirektore, globālās kopienas iesaistīšanās. "Mēs lepojamies, ka sadarbojamies ar Chase un Visa, lai mūsu vērtētajiem United Visa Cardmembers piedāvātu īpašu iespēju atdot un nopelnīt atlīdzību no mums par viņu ieguldījumu."

Klienti saņems piecas jūdzes par dolāru, kas saziedotas no šādām kartēm: United GatewaySM Visa karte, Amerikas Savienotās ValstisSM Explorer Visa karte, United QuestSM Visa karte, Apvienotais klubsSM Bezgalīgā Visa karte, United ClubSM Visa karte, Amerikas Savienotās ValstisSM Biznesa Visa karte un United ClubSM Biznesa vīza.

United nepārtraukti apņemas ievērot LGBTQ + vienlīdzību, kas ietver lepnu pirmo cilvēku vēsturi. United bija pirmā ASV aviokompānija, kas pilnībā atzina vietējās partnerattiecības 1999. gadā, un pirmā ASV aviokompānija, kas visos rezervēšanas kanālos piedāvāja dzimumu opcijas, kas nav bināras. United arī bija pirmais publiskais uzņēmums, kas tika uzņemts Pride Live's Stonewall Ambassador programmā, atzīstot aviokompānijas apņemšanos atbalstīt LGBTQ + vienlīdzību 2019. gadā. Ar EQUAL, aviokompānijas LGBTQ + biznesa resursu grupas starpniecību, vairāk nekā 2,600 biedri strādā kopā, lai aizstāvētu organizācijas vārdā. LGBTQ + kopiena, strādājot ar biedriem un vadītājiem visā uzņēmumā, lai izstrādātu veidus, kā nodrošināt resursus, izglītību un aizstāvību.

"Atzīmējot lepnuma mēnesi, mēs vēlējāmies apbalvot kartes locekļus, kuri ziedo organizācijām, kas kalpo un atbalsta mūsu LBGT + darbiniekus, karšu locekļus un viņu ģimenes: Trevor projektu, Cilvēktiesību kampaņu un StartOut," sacīja Breds Baumoels, LGBT + globālais vadītājs JPMorgan Chase lietas. "Mēs esam priecīgi pievienoties Visa un United, lai piedāvātu jūdzes par ziedojumiem, kas atbalsta LBGT + kopienu."

"Visa uzskata, ka ekonomika, kas ietver visus, visur, paaugstina visus, visur," sacīja Kirk Stuart, vecākais viceprezidents un Ziemeļamerikas tirdzniecības un vadītāju vadītājs Visa. “Mēs esam apņēmušies izmantot mūsu tīkla iespējas, lai atbalstītu LGBTQ + kopienu un citas daudzveidīgas sabiedrības grupas to atveseļošanā pēc globālās pandēmijas un pēc tās. Iesaistīšanās veicināšana, izmantojot stratēģiskas partnerības, ir svarīga mūsu stratēģijas sastāvdaļa, lai palīdzētu vietējām kopienām atgūties un uzplaukt. ”

KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:

  • Through EQUAL, the airline’s LGBTQ+ Business Resource Group, more than 2,600 members work together to advocate on behalf of the LGBTQ+ community, working with members and leaders companywide to develop ways to deliver resources, education and advocacy.
  • “We are committed to using the power of our network to support the LGBTQ+ community and other diverse populations in their recovery from the global pandemic and beyond.
  •  Bezpeļņas organizācija, kuras mērķis ir palielināt LGBTQ + uzņēmēju skaitu, dažādību un ietekmi un paplašināt viņu stāstus, lai veicinātu sabiedrības ekonomisko iespēju palielināšanu.

Par autoru

Harija Džonsona iemiesojums

Harijs Džonsons

Harijs Džonsons ir bijis uzdevumu redaktors eTurboNews vairāk nekā 20 gadus. Viņš dzīvo Honolulu, Havaju salās, un ir no Eiropas. Viņam patīk rakstīt un atspoguļot ziņas.

Kopīgot ar...