Kopš Omikrona pieauguši jauni PTSD, depresijas un atkarības gadījumi

Kamēr amerikāņi gatavojas trešajam pandēmijas dzīves gadam, viņu garīgā veselība sasniedz visu laiku zemāko līmeni, liecina Garīgās veselības indekss: US Worker Edition. Jo īpaši pieaug PTSD, depresija un atkarība starp Omicron gadījumiem. Satraucoši 1 no 4 ASV strādniekiem tika pārbaudīts pēctraumatiskā stresa traucējums (PTSD) — par 54% vairāk pēdējo trīs mēnešu laikā un par 136% vairāk, salīdzinot ar pirmspandēmijas stāvokli. Depresija pieaug – par 87% kopš rudens (par 63% vairāk nekā pirms Covid19).   

Vīriešiem ir vērojams straujš atkarības riska pieaugums — par 80% no 2021. gada septembra līdz decembrim. Tikai pēdējo trīs mēnešu laikā depresija vīriešu vidū ir palielinājusies par 118%, un sociālā trauksme pieauga par 162%. Aplūkojot īpaši vīriešus vecumā no 40 līdz 59 gadiem, vispārējā trauksme pieaug par 94%.

“Mēs sagaidām garīgās veselības pasliktināšanos ap brīvdienām; tomēr nekas tik milzīgs,” sacīja Metjū Munds, Total Brain izpilddirektors. “Mēs redzam ļoti apgrūtinošu garīgās veselības problēmu pieaugumu laikā, kad Omicron sāk pārņemt valsti; ir ieviestas darba vietas vakcīnu pilnvaras; un brīvdienu sezona rit pilnā sparā. Darba devējiem ir jābūt gataviem risināt traumas darba vietā. Svarīgi pirmie soļi ir izpratne par riskiem un spiedienu, kas var pastāvēt uz darbiniekiem, un normalizēt diskusijas par garīgo veselību.

Garīgās veselības indekss: US Worker Edition, ko nodrošina garīgās veselības uzraudzības un atbalsta platforma Total Brain, tiek izplatīts sadarbībā ar Nacionālo veselības aprūpes pircēju koalīciju aliansi, One Mind at Work un HR politikas asociāciju un tās Amerikas veselības politiku. institūts.

Maikls Tompsons, Nacionālās alianses prezidents un izpilddirektors, komentēja: "Omikronu pieaugumam ir bijusi paralēla ietekme uz mūsu darbaspēka garīgo veselību. Lai gan mēs cerējām, ka ļaunākais jau ir aiz muguras, darba devēji vēlēsies dubultot centienus radīt labvēlīgu vidi, turpinoties pandēmijas radītajām problēmām.

HR politikas asociācijas Veselības aprūpes pētījumu un politikas direktore Mārgareta Faso sacīja: "Tas ir satraucoši, ka Omicron varianta straujā izplatība ir pastiprinājusi tipiskos brīvdienu uzvedības veselības pasliktināšanos. Lielie darba devēji turpina nenogurstoši strādāt, lai nodrošinātu darbiniekiem lielāku darba vietas elastību un priekšrocības, tostarp piekļuvi veselības aprūpes pakalpojumiem. Neskaidrība par federālo COVID politiku palielina stresu darba vietā; tomēr darba devēji joprojām ir koncentrējušies uz darbinieku drošību un labklājību neatkarīgi no mandātiem vai federālās politikas. Mēs ceram, ka, izkliedējot Omicron variantam, samazinās arī Amerikas strādnieku stress, depresija un nemiers, un ar to saistītā visu amerikāņu uzvedības veselība uzlabojas.

"Šai ilgstošai ietekmei uz mūsdienu darbaspēka garīgo veselību būs nepieciešama tikpat ilgstoša ietekme un piepūle no darba devēju puses," sacīja Derils Tols, One Mind at Work izpildviceprezidents. "Bieži vien mēs meklējam vienkāršus vai īstermiņa risinājumus sarežģītām problēmām, tomēr ir skaidrs, ka tas prasīs īpašu, pastāvīgu darbu, lai ietekmīgā mērogā uzlabotu garīgās veselības programmas darbiniekiem."

Drukāt draudzīgs, PDF un e-pasts

Saistītās ziņas