Laipni lūdzam eTurboNews | eTN   Noklikšķiniet, lai noklausītos izcelto tekstu! Laipni lūdzam eTurboNews | eTN

Spiediet šeit ija jums ir jaunumi, ar kuriem dalīties

Japānas aviokompānijas Aviokompānijas ziņas Aviācijas ziņas eTN jaunākās ceļojumu ziņas Piedāvātie ceļojumu jaunumi Japānas ceļojumu ziņas Ziņas Ceļojumu tehnoloģiju ziņas apmeklēt Japānu

Japan Airlines pret pasauli: Kā robotika pārveido aviāciju un tūrismu

JL ROoit
Sarakstījis Jirgens T Šteinmets

Japan Airlines testē humanoīdus robotus, lai palīdzētu bagāžas apstrādē un zemes operācijās, kas liecina par pārmaiņām aviācijas automatizācijā. Lai gan šis solis pilnībā neaizstāj darbiniekus, tas atspoguļo darbaspēka trūkumu Japānā un plašāku tendenci aviokompānijās un tūrisma nozarē virzīties uz robotikas vadītu efektivitāti un cilvēka un mašīnas sadarbību.

Balstoties uz Japan Airlines eksperimentu, kļūst skaidrs, ka JAL nedarbojas izolēti — tā ir daļa no plašākas, globālas pārejas uz automatizāciju. Tomēr humanoīdu robotu izmantošana ir neparasti attīstīta, salīdzinot ar lielāko daļu aviokompāniju un tūrisma operatoru., kas parasti balstās uz specializētāku vai ierobežotāku robotiku.


Japan Airlines: lēciens pretī humanoīdam darbam

Kā jau apspriests, Japan Airlines testē humanoīdus robotus Tokijas Hanedas lidostā, lai palīdzētu bagāžas un kravu apstrādē.

  • Roboti veic fiziski sarežģītus uzdevumus, piemēram, bagāžas pārvietošanu
  • Cilvēki saglabā drošībai kritiskas lomas
  • Izmēģinājums ilgst līdz ~2028. gadam
  • Motivācija: darbaspēka trūkums un tūrisma izaugsme

Kas padara JAL unikālu:
Atšķirībā no vairuma aviācijas automatizācijas sistēmu (kurās tiek izmantotas fiksētas iekārtas), JAL testē vispārējas nozīmes humanoīdu roboti kas var darboties cilvēka veidotā vidē bez būtiskām infrastruktūras izmaiņām.


Citas aviokompānijas: automatizācija bez humanoīdiem

1. Lidmašīnu pārbaudes un apkopes roboti

Uzņēmumi, piemēram, Airbus (un partneri, piemēram, Air France Industries), ir izstrādājuši tādas sistēmas kā Air-Cobot, kas:

  • Pārbaudiet lidmašīnu fizelāžas
  • Izmantojiet sensorus un kameras, lai atklātu bojājumus
  • Darbojas daļēji autonomi angāros

Galvenā atšķirība no JAL:

  • Šie ir uzdevumam specifiski roboti, nevis humanoīds
  • Tie aizstāj pārbaudes uzdevumus, nevis vispārīgas darbaspēka lomas

2. Lidostas apkalpošanas roboti (klientu apkalpošanai)

Lidostas visā pasaulē ir eksperimentējušas ar humanoīdu stila apkalpojošiem robotiem, piemēram, Pipari:

  • Izmanto lidostās (piemēram, Monreālas-Trūdo lidostā), lai sagaidītu pasažierus.
  • Sniegt norādes, ieteikumus un pamata palīdzību
  • Izvietots arī bankās, viesnīcās un mazumtirdzniecības veikalos =

Novērotie ierobežojumi:

  • Grūtības trokšņainā vidē
  • Dažos gadījumos zema lietotāju iesaiste
  • Bieži vien pēc izmēģinājumiem tiek noņemts

Salīdzinājums ar JAL:

  • Peppers koncentrējas uz mijiedarbība ar klientu, nevis fizisks darbs
  • JAL roboti mērķē iekšējās darbības, ietekmīgāka izmaksu joma

3. Autonomie loģistikas roboti lidostās

Daudzas lidostas jau izmanto nehumanoīdu automatizācija, Tai skaitā:

  • Automatizētas bagāžas sistēmas
  • Pašbraucoši ratiņi un velkoņi
  • Tīrīšanas roboti

Pētījumi liecina, ka lidostas pastāvīgi ievieš Industry 4.0 tehnoloģijas lai uzlabotu efektivitāti un risinātu pēcpandēmijas radītās problēmas.

Salīdzinājums ar JAL:

  • Šīs sistēmas ir stacionāras vai riteņu mašīnas
  • JAL eksperimentē ar elastīgi, cilvēkam līdzīgi roboti kas varētu aizstāt vairākas sistēmas

Tūrisms un viesmīlība: roboti kā pakalpojumu darbinieki

1. Viesnīcas, kas izmanto piegādes un apkalpošanas robotus

attēls

Viesnīcas, īpaši Japānā, ir bijušas pirmās, kas to ieviesušas:

  • Piegādes roboti nogādā preces viesu istabās
  • Roboti palīdz reģistrēšanās vai konsjerža pakalpojumos
  • Piemērs: SLIMNĪCA izmanto viesnīcās un lidostās

Dažas "robotu viesnīcas" sākotnēji aizstāja personālu, bet vēlāk tehnisku ierobežojumu dēļ atkal ieviesa cilvēkus.

Salīdzinājums ar JAL:

  • Viesmīlības roboti koncentrējas uz viesu pieredze
  • JAL koncentrējas uz darbības efektivitāte un darbaspēka trūkums

2. Dažādi rezultāti tūrisma robotikā

Visā tūrisma nozarē:

  • Roboti uzlabo jaunumu un zīmola atpazīstamību
  • Bet bieži vien cīnās ar reālās pasaules sarežģītību
  • Daudzas izvietošanas joprojām pastāv daļējs vai eksperimentāls

Pat tādi progresīvi humanoīdi roboti kā Pepers ir bijuši samazināta darbība dažās vietās neefektivitātes dēļ


Galvenās atšķirības: JAL salīdzinājumā ar globālajām tendencēm

Aspekts Japan Airlines Citas aviokompānijas Tūrisma nozare
Robota tips Humanoīds, universāls Specializētas mašīnas Apkalpošanas un piegādes roboti
Izmantot gadījumu Fizisks darbs (bagāža) Pārbaude, automatizācija klientu mijiedarbība
Mērķis Atrisiniet darbaspēka trūkumu Uzlabojiet efektivitāti un drošību Uzlabojiet pieredzi
Nomaiņas līmenis Daļēja darbaspēka aizstāšana Tikai uzdevumu automatizācija Pārsvarā papildinoši
Termiņš Eksperimentāls, bet ambiciozs Vairāk iedibināts Dažādi panākumi

Kopskats: Kāpēc JAL izceļas

Japan Airlines ir a nākamās paaudzes automatizācijas fāze:

  1. No fiksētām mašīnām → pielāgojami roboti
  2. No uzdevumu automatizācijas → lomu palielināšanas
  3. No klientu apkalpošanas jaunuma → pamatdarbības

Lielākā daļa globālo spēlētāju joprojām ir agrīnā stadijā — izmanto robotiku, lai palīdzēt konkrētos uzdevumos, nevis potenciāli pārveidot veselas darba kategorijas.


Secinājums: Nākotnes ieskats?

JAL humanoīdu robotu izmēģinājums varētu liecināt par aviācijas un tūrisma nozares attīstību:

  • Īstermiņa: hibrīdas cilvēku un robotu komandas
  • Vidēja termiņa: paplašinātas robotu lomas loģistikā un operācijās
  • Ilgtermiņā: iespējams frontes darbaspēka pārdefinēšana

Taču vēsture liek piesardzību: daudzi robotikas eksperimenti tehniski izdodas, bet funkcionāli neizdodas. Īstais pārbaudījums nav tas, vai roboti... var darbs — bet vai viņi to var pastāvīgi pārspēj cilvēkus izmaksu, uzticamības un elastības ziņā.

Japan Airlines faktiski veic šo testu reāllaikā, un pārējā pasaule to vēro.

Par autoru

Jirgens T Šteinmets

Juergens Tomass Šteinmetzs kopš pusaudža vecuma Vācijā (1977) ir nepārtraukti strādājis ceļojumu un tūrisma nozarē.
Viņš nodibināja eTurboNews 1999. gadā kā pirmais tiešsaistes biļetens pasaules tūrisma industrijai.

Leave a Comment

Noklikšķiniet, lai noklausītos izcelto tekstu!