MENLO PARK, CA — vasarai tuvojoties, darbinieki ir aizņemti ar ilgi gaidīto atvaļinājumu plānošanu. Taču jaunā Roberta Halfa aptauja liecina, ka 39 procenti darbinieku neizmantos visu viņiem piešķirto apmaksāto atvaļinājuma laiku. Iemesli: 38 procenti taupa dienas, ja viņiem tās vēlāk vajadzēs, bet 30 procenti baidās atpalikt darbā.
Valsts pētījumu izstrādāja Robert Half, pasaulē pirmā un lielākā specializētā personāla atlases firma, un to veica neatkarīga pētniecības firma. Tā pamatā ir 436 telefonintervijas ar ASV pieaugušajiem, kuri strādā biroja vidē.
Darbiniekiem tika jautāts: "Vai jūs parasti izmantojat visas apmaksātās atvaļinājuma dienas, ko jums nodrošina jūsu uzņēmums?" Viņu atbildes:
Jā
58%
Nē
39%
Nezinu/nav atbildes
3%
Darbiniekiem, kuri atbildēja “nē”, tika jautāts: “Kāds ir galvenais iemesls, kāpēc jūs neizmantojat visu atvaļinājuma laiku?” Viņu atbildes:
Jūs vēlaties ietaupīt laiku, ja jums tas ir nepieciešams
38%
Pārāk daudz darba – negribas atpalikt
30%
Jums nepatīk ņemt brīvu laiku vai atvaļinājumu
12%
Nesaņem atvaļinājuma laiku
10%
Jūsu menedžeris uz to sarauktu pieri
3%
Kaut kas cits
7%
Skatiet infografiku, kurā izcelti aptaujas rezultāti.
"Neatkarīgi no tā, vai esat atvaļinājuma "uzkrājējs" vai "tērētājs", ir svarīgi, lai būtu līdzsvars," atzīmēja Pols Makdonalds, Robert Half vecākais izpilddirektors. “Viss darbs un nekāda rotaļa ne tikai noved pie izdegšanas — tas arī grauj radošumu, jo izkļūšana no rutīnas bieži izraisa inovācijas,” viņš teica. "Svaiga perspektīva ir noderīga gandrīz jebkurā profesijā."
McDonalds piebilda, ka vadītājiem jārāda piemērs, sakot "labs ceļojums" uz biroju. “Uzraugiem ir jāmudina savas komandas ieturēt pauzi un uzlādēties, jo īpaši labākos izpildītājus, kuri bieži vien ir agresīvākie atvaļinājumu taupītāji un visvairāk pakļauti izdegšanai. Labākais veids, kā to izdarīt, ir atraut sev laiku,” viņš teica.
