Crowne Plaza Hotels & Resorts pēta jauktos ceļojumus

Sākoties pirmajai ceļojumu sezonai kopš pandēmijas sākuma, tika veikta jauna aptauja, ko pasūtīja Crowne Plaza viesnīcas un kūrorti daļa IHG Hotels & Resorts un viens no pasaulē lielākajiem augstākās klases viesnīcu zīmoliem, kas aptaujāja 2,067 Apvienotās Karalistes patērētājus, atklāj, ka Millennials (25 līdz 44 gadus veci) (51%) un Z paaudzes (18 līdz 24 gadus veci) (66%) patērētāji vairāk vēlas strādāt uzņēmums, kas kā privilēģiju piedāvā biežu ceļošanu vai elastīgas (darbs + atpūta) kombinētas ceļošanas iespējas.

Tā kā daudziem Apvienotās Karalistes darba devējiem ir grūtības atrast un paturēt darbiniekus, darbiniekiem ir spēcīgāka sarunu pozīcija. Darba devējiem, kuri vēlas noturēt vai piesaistīt talantus, ir jārīkojas, lai izmantotu šo pieaugošo vēlmi pēc jauktiem ceļojumiem, jo, neskatoties uz dzīves dārdzības krīzi, YouGov pētījums atklāj, ka mūsdienu patērētāji uzskata, ka darba elastīgums darba laikā ir ļoti svarīgs, izvēloties darba vietu. (55%), virs lielas algas (52%).

Attālinātā darba attīstība pandēmijas rezultātā kopā ar atjaunoto iespēju sazināties klātienē pastiprina šo tendenci un paātrina Crowne Plaza plānus par turpmāku viesnīcu atvēršanu, lai neatpaliktu no pieprasījuma. Zīmols plāno paplašināt savu cietoksni, nākamo trīs gadu laikā uzbūvējot 107 jaunas viesnīcas (27,342 50 istabas), kā arī atjaunojot 400% no esošā portfeļa, kurā ir vairāk nekā XNUMX viesnīcas.

No YouGov aptaujātajiem 30% uzskata, ka darba ceļojumu un atpūtas apvienošana ļautu viņiem turpināt progresu karjerā, un arī 33% teica, ka tas palielinātu viņu laimes līmeni. Tikmēr zīmola “Blended Travel” baltajā grāmatā teikts, ka četri no pieciem uzņēmumu vadītājiem uztraucas, ka, ja vien viņi nepalielinās darījumu braucienus, cietīs viņu profesionālā (80%) un personiskā dzīve (80%).

Aptauja atklāj, ka 51% Apvienotās Karalistes patērētāju uzskata, ka viņiem būtu izdevīgi un nodrošinātu lielāku elastību apvienot darbu ar atpūtas braucienu uz ārzemēm. Gandrīz divas piektdaļas (42%) turpmākajiem komandējumiem pievienotu vēl divas līdz trīs atpūtas dienas, savukārt trešdaļa (31%) šovasar justos drošāk ceļot, ja atvaļinājumu apvienotu ar darba braucienu.

Galvenie iemesli, kāpēc patērētāji vēlas ceļot darba dēļ, ir jaunu vietu, valstu un kultūras atklāšana (43%). Crowne Plaza ir ziņojis par darījumu braucienu skaita pieaugumu savās viesnīcās, un vadošās viesnīcas kombinētajam ceļojumam un darbam atrodas Crowne Plaza Budapest, Crowne Plaza Utrecht - Centrālā stacija, Crowne Plaza Warsaw - THE HUB, Crowne Plaza Amsterdam - Dienvidi, Crowne Plaza. Londona — Kings Cross un Crowne Plaza Marlow.

“Kamēr Lielbritānijas darba devēji cīnās, lai aizpildītu vakances, uz viņiem tiek izdarīts spiediens piesaistīt un paturēt labākos talantus. Mēs esam spēlējuši šajā telpā daudzus gadus, un mēs rūpīgi sekojām darba un atpūtas tendenču attīstībai. Pārmaiņas kopš pandēmijas ir dramatiski paātrinājušās. Visās mūsu viesnīcās un kūrortos mēs esam pieredzējuši to cilvēku skaita pieaugumu, kuri apvieno darba ceļojumus ar atpūtu, un ar 107 jaunām viesnīcām, kas tiek plānotas nākamo trīs gadu laikā, Crowne Plaza jau ir ielicis pamatus, radot telpas un pakalpojumu stilu, kas ir īpaši apmierina šīs vēlmes. Cilvēki vēlas personiskus sakarus, un viņi vēlas arī telpu, lai apmierinātu prasības ārpus tradicionālās 9-5, lai uzlabotu viņu labklājību,” sacīja Ginger Taggart, Global Crowne Plaza Hotels & Resorts zīmola vadības viceprezidents.

Lai izpētītu savu viesu mainīgās vajadzības saistībā ar pieaugošo pieprasījumu pēc kombinētiem darba un atpūtas ceļojumiem, Crowne Plaza Hotels & Resorts, kas ir daļa no IHG Hotels & Resorts un viens no pasaulē lielākajiem premium viesnīcu zīmoliem, ir laidis klajā pirmo “Blended” Ceļojumu baltais papīrs, ko izstrādājis viesmīlības zīmols: The Future of Blended Travel.

Baltajā grāmatā “Jauktie ceļojumi”, kas izstrādāta sadarbībā ar globālo tendenču un ieskatu biznesu Stylus, ir norādītas četras jaunas apakštendences, kas atbilst viesu mainīgajām vajadzībām:

• Pārstrādāšanas darbi – Pēdējo divu gadu laikā ir uzplaukusi ceļošana uz viesnīcu vai kūrortu siltā, eksotiskā aizjūras vietā vai aizraujošā pilsētā, kas ir bāze elastīgam attālinātam darbam.
• Hibrīda dzīve, hibrīda dzīve – Arvien vairāk biznesa ceļotāju plāno pagarināt darba braucienus ar atpūtas dienām, lai gūtu maksimālu labumu no saviem ceļojumiem. Galvenais šajā jautājumā ir elastība un spēja strādāt ceļojuma laikā — neatkarīgi no tā, vai tas ir tāls ceļojums vai nedēļas nogales apciemojums ar ģimeni, ko nodrošina jaunā darba prakse.
• Prasmju pilnveidošana un sāncensības – Paaugstināti meistari un sānu meklētāji izmanto ceļošanas spēku, lai iedvesmotu, barotu zinātkāri un nodrošinātu tīklu un savienojumus.
• Jauna aprūpes ekonomika – Vairāk nekā jebkad agrāk ģimenes vēlas ceļot ar bērniem un vecvecākiem. Vairāku paaudžu ceļotāji meklē galamērķus, kas atbilst visu vecumu cilvēkiem.

Ceļojumi gan atpūtai, gan darbam ir atgriezušies, taču tagad ir savādāk. Crowne Plaza viesi no jauna atklāj zīmola īpašo: tā ir vienīgā augstākās klases viesnīca ar mērķtiecīgi izstrādātu servisu un telpām, kas ir piemērotas jauktam dzīvesveidam. No Plaza Workspace — darba un atpūtas zonu grupas, tostarp privātās, radošās studijas zonas, kas ļauj viesiem strādāt, ēst un spēlēt, un beidzot ar parakstu bāru, kas nodrošina dinamisku vidi socializācijai, darbam un atpūtai, Crowne Plaza dizains ir mērķtiecīgs. izveidota, lai veicinātu sakarus un veicinātu neformālas pulcēšanās. Zīmola ideāli līdzsvarotā un patentētā WorkLife Room piedāvā komforta, savienojamības un elastības kombināciju ar atšķirīgām zonām, kas maksimāli palielina vietu darbam, atpūtai un miegam.

Ar augstākās klases viesnīcām, kas pašlaik atrodas vairāk nekā 409 vietās pilsētās, lidostās, atpūtas un piepilsētas galamērķos, Crowne Plaza Hotels & Resorts piedāvā īpašumus 63 valstīs — visur, kur mūsdienu biznesa ceļotājs vēlas apmesties, lai papildinātu un uzpildītu degvielu.