Disnejs paziņoja, ka ir panācis vienošanos samaksāt 43.25 miljonus ASV dolāru, lai atrisinātu tiesas prāvu, kas apsūdzēja ievērojamo izklaides uzņēmumu par to, ka tā maksā mazāku atlīdzību sievietēm nekā viņu kolēģiem līdzvērtīgos amatos.
Ierosinātais izlīgums tiks izskatīts un, iespējams, apstiprināts tiesnesim nākamā gada janvārī.
Šī atalgojuma pamatkapitāla grupas prasība, kas uzņēmumam ir satraukusi pēdējos piecus gadus, radās no tiesas prāvas, ko 2019. gadā iesniedza LaRonda Rasmusena. Viņa to apgalvoja Disneykompensācijas praksi ietekmēja dzimums, nevis sniegums.
Rasmusena ziņoja, ka atklāja, ka seši vīrieši, kuriem ir tāds pats amats, saņēma ievērojami lielākas algas nekā viņa, tostarp viena persona ar mazāku pieredzi, kas gadā nopelnīja par 20,000 XNUMX ASV dolāru vairāk nekā viņa.
Pēdējo piecu gadu laikā aptuveni 9,000 sieviešu, gan bijušo, gan pašreizējo darbinieku, ir pievienojušās tiesas prāvai, jo uzņēmums pastāvīgi apstrīdēja prasības un atteicās atzīt jebkādu pārkāpumu.
Prasībā būtībā tika apgalvots, ka Disnejs ir pārkāpis Godīgas nodarbinātības un mājokļu likumu, kā arī Kalifornijas likumu par vienlīdzīgu atalgojumu, kompensējot vīriešu dzimuma darbiniekiem lielāku likmi nekā viņu kolēģiem sievietēm par identiskām lomām.
Saskaņā ar dokumentiem, kas tika iesniegti vēlāk pirmdienas vakarā Losandželosas Augstākajā tiesā, uzņēmums galu galā ir piekritis izšķirt prāvu, izsniedzot finanšu maksājumu. Šis izlīgums potenciāli gūs labumu līdz pat 14,000 2015 piemērotām Disney darbiniecēm, kuras ir strādājušas uzņēmumā no XNUMX. gada līdz šim brīdim.
Ir svarīgi atzīmēt, ka kolektīva prasība un ar to saistītā finansiālā kompensācija neattiecas uz sievietēm, kuras strādā Hulu, ESPN, Pixar vai bijušajos Fox īpašumos, piemēram, FX vai National Geographic.
Disneja pārstāvis paziņoja: "Mēs vienmēr esam bijuši apņēmušies maksāt saviem darbiniekiem godīgi un esam parādījuši šo apņemšanos visā šajā lietā, un mēs esam gandarīti, ka esam atrisinājuši šo jautājumu."
