Destinations International (DI), pasaulē vadošā asociācija, kas pārstāv galamērķu organizācijas un konferenču un apmeklētāju birojus (CVB), šodien izdeva nozares informatīvo ziņojumu “Darbaspēka dažādošana un saglabāšana ceļojumu nozarē”. Īsumā ir uzsvērta daudzveidīgu talantu piesaistes un pēctecības plānošanas nozīme nozarē un izklāstītas saistības paātrināt progresu. Ziņojums tika publicēts DI 2024. gada sociālās integrācijas samitā.
DI ir identificējusi darbaspēka dažādošanu kā kritisku problēmu, kas ietekmē ceļojumu, tūrisma un viesmīlības nozari. Daudzveidīgas darba vietas rada ilgstošu ietekmi uz sabiedrību, atspoguļojot savu iedzīvotāju dažādās perspektīvas un pieredzi; turklāt viņi var piedzīvot lielāku produktivitāti un inovācijas, kas izpaužas pozitīvos uzņēmējdarbības rezultātos. Galamērķa un nozares organizācijām, kurām trūkst prasmju un stiprās puses, kas saistītas ar dažādiem talantiem, un tām var rasties grūtības, lai izveidotu savienojumu ar kopienām, kurām tās apkalpo, galu galā ietekmējot to vispārējos panākumus un ilgtspējību.
The 2023 Destinations Starptautiskais sociālās iekļaušanas pētījums par galamērķa organizācijām, analizējot datus, kas savākti no galamērķa organizāciju profesionāļiem, konstatēja darbaspēka daudzveidības trūkumu rasu, dzimuma un neirodiverģences jomā, jo īpaši vadībā. Lai gan 73% respondentu izteica vēlmi pēc lielākas kultūras daudzveidības savās organizācijās, tikai 61% no pārstāvētajām galamērķa organizācijām bija vērstas uz dažādības paplašināšanu visos vadības līmeņos, un tikai 24% bija iniciatīvas dažādu darbinieku mērķtiecīgai attīstībai.
DI īsumā par darbaspēka dažādošanu un saglabāšanu ir uzsvērta iekļaušanas nozīme un izklāstīts, kā DI plāno risināt šos jautājumus gan īstermiņā, gan ilgtermiņā, apņemoties dažādot un saglabāt krāsainus cilvēkus, nepietiekami pārstāvētas identitātes un spējas ASV ceļojumu nozarē. DI izstrādās līdzīgas īsziņas Kanādai un starptautiskajām ģeogrāfiskajām vietām, atzīstot atšķirīgās kultūras atšķirības tās dalībreģionos.
Īsumā ir izklāstītas piecas galvenās DI saistības 2025.–2027. gadam kā daļa no tās 10 gadu vīzijas:
• Jaunatnes iesaistīšana un talantu attīstīšana.
• Noturēt pašreizējos dažādus profesionāļus nozarē.
• Izcelt stāstus, kas atspoguļo daudzveidīgu vadību.
• Partnerība un saskaņošana ar nozares organizācijām.
• Darbaspēka svētku dienas izveide.
“Daudzveidīgs darbaspēks ir būtisks tūrisma nozares nepārtrauktai izaugsmei un panākumiem,” sacīja Sofija Haidere Hoka, DI galvenā iekļaušanas nodaļas vadītāja. “Destinations International ir apņēmusies dažādot un saglabāt krāsainus cilvēkus, nepietiekami pārstāvētas identitātes un spējas. Šajā nozares īsumā ir sīki aprakstīta mūsu apzinātā pieeja mērķu un rādītāju noteikšanai DI pašas iniciatīvām līdz 2027. gadam, kā arī mūsu mērķis saskaņot ar nozari, lai no 2028. līdz 2035. gadam paplašinātos līdz nozares mēroga centieniem. Mēs uzskatām, ka šī pieeja nodrošina pamatu proaktīvai ietekmei. kā ceļojumu nozare var sadarboties, lai panāktu reālu un izmērāmu progresu darbaspēka līdzdalības un noturēšanas jomā.
DI mudina galamērķa organizāciju vadītājus un nozares partnerus pārskatīt nozares pārskatu, iesaistīties saskaņošanā un paust interesi par sadarbību, tostarp noteikt mērķus un rādītājus, kas turpmākajos gados var paātrināt nozīmīgu progresu darbaspēka attīstībā un noturēšanā.
Pilns pārskats ir pieejams online.
Par Destinations International
Destinations International ir pasaulē lielākais un uzticamākais resurss galamērķu organizācijām, konferenču un apmeklētāju birojiem (CVB) un tūrisma pārvaldēm. Ar vairāk nekā 8,000 biedru un partneru no vairāk nekā 750 galamērķiem asociācija pārstāv spēcīgu uz nākotni vērstu un uz sadarbību vērstu kopienu visā pasaulē. Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet www.destinationsinternational.org .
