Glāzgovas Zaļā: Glāzgovas Universitāte atklāj plānu samazināt biznesa ceļojumu oglekļa emisijas

• Pirms COVID-19 pandēmijas biznesa ceļojumi veidoja 22% no universitātes gada oglekļa dioksīda pēdas - aptuveni 13,194 XNUMX tonnas oglekļa dioksīda ekvivalenta jeb tCO₂e
• Plāns aicina universitātes četras koledžas pielikt pūles, lai īstenotu ilgtspējīgus ceļojuma plānus, palīdzētu personālam pašiem pieņemt lēmumus par personīgo oglekļa dioksīda pēdu samazināšanu un divreiz gadā sagatavot pārskatus par savu progresu, lai nodrošinātu mērķu sasniegšanu.
• Universitāte ir noteikusi četras darbības, lai vadītu personālu, pieņemot lēmumus par turpmākajiem biznesa ceļojumiem

---

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Glāzgovas Universitāte izvirza vērienīgu jaunu plānu samazināt biznesa ceļojumu radītās oglekļa emisijas par 7.5% katru gadu. 

Pirms Covid-19 pandēmijas laikā biznesa ceļojumi veidoja 22% no Universitātes gada oglekļa dioksīda pēdas - aptuveni 13,194 XNUMX tonnas oglekļa dioksīda ekvivalenta jeb tCO₂e. Lielāko daļu ar ceļošanu saistīto emisiju radīja starptautiskie un vietējie lidojumi. 

Tagad universitātes mērķis ir samazināt kopējo nospiedumu līdz 5,597 tCO₂Līdz 2030. gadam, palīdzot personālam un pēcdiploma pētniekiem izdarīt ilgtspējīgāku ceļojumu izvēli nākamajā desmitgadē. 

Universitātes darbinieki tiks aicināti izvairīties no ceļojumiem, kur vien iespējams, izvēlēties sabiedrisko sauszemes transportu, nevis lidošanu, finansēšanas pieteikumu laikā apsvērt viņu transporta iespējas un maksimāli palielināt neizbēgamo braucienu rezultātus. 

Šis solis ir viens no pirmajiem augsta līmeņa ieteikumu īstenojumiem, kas izteikti Glāzgovas Zaļajā: Glāzgovas Universitātes atbilde uz ārkārtas klimata stratēģijas dokumentu, kas sākts pagājušā gada novembrī. 

Stratēģijā Universitātei tika noteikts mērķis līdz 2030. gadam sasniegt tīro nulles siltumnīcefekta gāzu emisiju - piecus gadus agrāk nekā iepriekšējo institucionālo plānu plāns. 

Pieaugušais pārmaiņu temps notika, reaģējot uz vairākām konsultācijām ar personālu un studentiem, kuri centās, lai universitāte censtos risināt klimata ārkārtas situāciju tālāk un ātrāk.

Plāns aicina universitātes četras koledžas pielikt pūles, lai īstenotu ilgtspējīgus ceļošanas plānus, palīdzētu personālam pašiem pieņemt lēmumus par personīgo oglekļa dioksīda pēdu samazināšanu un divreiz gadā sagatavot pārskatus par savu progresu, lai nodrošinātu mērķu sasniegšanu. Progresu uzraudzīs Universitātes Ilgtspējīga darba grupa, un viņu ziņojumi būs pieejami sabiedrībai.

Universitātes Veselības un labklājības institūta direktora vietniece profesore Salija Vika (Sally Wyke) vadīja grupu, kas izstrādāja vadlīnijas. Profesors Wyke teica: 

“Kā pētnieciski intensīva universitāte, kas iesaistīta visdažādākajos projektos visā pasaulē, mēs apzināmies, ka ceļošana ir un paliks svarīga Universitātes ikdienas biznesa sastāvdaļa. 

"Mēs arī apzināmies, ka pasaulē pēc pandēmijas mūsu iespējas izmantot tādu tehnoloģiju kā videokonferences, lai racionalizētu ceļojumus tikai uz visnepieciešamākajiem ceļojumiem, ir plašākas nekā jebkad agrāk. 

“Mūsu prioritātes mainās, un mēs esam apņēmušies palīdzēt personālam mainīties kopā ar mums, veidojot izpratni par visiem Universitātes darbības aspektiem. Daļa no šīm izmaiņām būs saistīta ar palīdzības sniegšanu personāla mazākumam, kas veido lielāko daļu mūsu ceļojuma emisiju, samazinot viņu pašu pēdas, lai nodrošinātu, ka citiem, piemēram, agrīnās karjeras pētniekiem, būs iespēja veikt svarīgus ceļojumus. Mēs arī veiksim pasākumus, lai pārliecinātos, ka neviens darbinieks nav nonācis nelabvēlīgā situācijā, cenšoties samazināt ceļojumu skaitu. ”

Dr Deivids Dankans, Glāzgovas universitātes operatīvais direktors, piebilda: “COVID-19 pandēmija ir likusi universitātei, tāpat kā daudzām organizācijām visā pasaulē, pārdomāt daudzus no mums ierastajiem darba veidiem. Mūsu pastāvīgie panākumi mācību, pētniecības un administrēšanas jomā ir visu darbinieku milzīgo pūļu rezultāts, lai pielāgotos jaunām metodēm, piemēram, videokonferencēm, kas ir izrādījušās nenovērtējams rīks. 

"Tā kā pandēmija mazinās un kad mēs kā pilsēta gatavojamies rīkot COP26 sanāksmi novembrī, mēs apzināmies, ka ceļošanas iespējas sāks vēlreiz. Tomēr mēs esam apņēmušies izmantot pēdējā gada laikā gūtās atziņas, lai palīdzētu mums samazināt oglekļa dioksīda emisiju un sasniegt ambiciozo mērķi sasniegt neto nulli līdz 2030. gadam. "

Universitāte ir noteikusi četras darbības, lai vadītu personālu, pieņemot lēmumus par turpmākajiem biznesa ceļojumiem:

1. Izvairieties no ceļošanas, kur vien iespējams: Personālam ieteicams tā vietā izmantot virtuālās konferences, cik vien iespējams.
2. Veidojiet tehnoloģiskus risinājumus virtuālai darbībai, iekļaujot dotāciju priekšlikumus: Paredzams, ka pētnieki, kas piesakās uz finansējumu, izklāstīs, kā viņi samazinās klātienes sadarbību ar partnerorganizācijām citās vietās, piešķirot piešķīruma naudu augstas kvalitātes virtuālās darba aparatūras iegūšanai partneriem, kuriem tā nepieciešama. 
3. Ceļojot izvēlieties sabiedrisko transportu: Braucieni ar vilcienu un autobusu tagad būs noklusējuma ceļojumi Apvienotajā Karalistē, kur vien iespējams, pat ja tas maksā vairāk nekā ceļošana ar gaisa transportu.
4. Palielināt ceļojuma vērtību: Personālam jācenšas maksimāli izmantot braucienus, veidojot papildu personiskas sanāksmes, piemēram, iespējas veidot pētniecības saites ar jauniem partneriem.

Glāzgovas zaļo attīstība stratēģija bija jaunākais nozīmīgais notikums Glāzgovas universitātes pastāvīgajā apņemšanās risināt ārkārtas klimata problēmas.

2014. gada oktobrī universitāte bija pirmais Apvienotās Karalistes augstākās izglītības institūts, kas desmit gadu laikā apņēmās pilnībā pārtraukt ieguldījumus fosilā kurināmā nozares uzņēmumos. 2017. gadā universitāte parakstīja Ilgtspējīgas attīstības mērķu līgumu. 2019. gadā tā kļuva par pirmo Skotijas universitāti, kas pasludināja ārkārtas situāciju klimata jomā. 2020. gada aprīlī universitāte atvēra Ilgtspējīgu risinājumu centru, lai atbalstītu starpdisciplinārus, starppilsētu un starpnozaru risinājumus klimata pārmaiņām.