Tikšanās un stimulējoši ceļojumi Aviokompānijas ziņas Lidostas jaunumi Aviācijas ziņas Jaunākās ceļojumu ziņas Biznesa ceļojumu ziņas eTurboNews | eTN Eiropas ceļojumu ziņas plūsmas Viesmīlības industrija Viesnīcas ziņas Ziņu atjaunināšana Ceļojumu atjaunošana Atbildīgas ceļojumu ziņas tūrisms Transporta ziņas Ceļojumu vadu ziņas ASV ceļojumu ziņas Pasaules ceļojumu ziņas

Stimulējoša ceļojumu nozares atveseļošanās

, Stimulējošā ceļojumu sektora atveseļošanās, eTurboNews | eTN
Stimulējoša ceļojumu nozares atveseļošanās
Harijs Džonsons
Sarakstījis Harijs Džonsons

Paredzams, ka 61. gadā, salīdzinot ar 2024. gadu, cilvēku skaits, kas piedalās stimulējošās ceļojumu programmās, visā pasaulē pieaugs par 2019%.

MVU ceļojumos? Noklikšķiniet šeit!

Stimulējošās ceļojumu nozares atveseļošanās notiek arvien spēcīgāk, un tiek prognozēts, ka tās globālā tirgus vērtība līdz 174. gadam sasniegs 2031 miljardus mārciņu.

Saskaņā ar IBTM pasaule2023. gada veicināšanas ceļojumu ziņojumā norādīts, ka nozare pieaug ar 12.1 procentu gadā, un tiek prognozēts, ka cilvēku skaits, kas piedalās stimulējošās ceļojumu programmās visā pasaulē, 61. gadā pieaugs par 2024 procentu, salīdzinot ar 2019. gadu.

Šie skaitļi atspoguļo spēku stimulējošie ceļojumi shēmas kā vērtīgs resurss talantu piesaistīšanai, noturēšanai un motivēšanai un kā būtisks kultūras un reputācijas virzītājspēks, jo īpaši tāpēc, ka mūsdienu darbaspēks arvien vairāk atšķiras no darba no mājām un jauktā darba. Tādas priekšrocības kā iekļaušana, savstarpējās attiecības un iespēja paņemt līdzi partneri ir kļuvušas aktuālākas darbiniekiem, norāda 66 procenti stimulējošu ceļojumu aģentūru.

Neskatoties uz atdzimšanu, nozare joprojām saskaras ar nozīmīgiem izaicinājumiem, tostarp talantu trūkumu, inflāciju, ceļošanas un piegādes ķēdes izmaksu pieaugumu. Turklāt stingrāki uzņēmumu budžeti, kā rezultātā ir samazinājies komandējumu biežums un mazāk darbinieku apmeklē klātienes pasākumus. Ziņojumā uzsvērts, ka uzņēmumiem ir jāpielāgo savas stimulējošās ceļojumu shēmas, lai nodrošinātu to konkurētspēju.

Tiek uzsvērta autentiskuma, labsajūtas un ilgtspējības nozīme, radot jaunu stimulējošu ceļojumu programmu veidu, kas atspoguļo darbaspēka mainīgās cerības. Tagad darbinieki lielāku uzsvaru liek uz stimuliem, kas sniedz vērtīgu pieredzi, atbalsta korporatīvo sociālo atbildību (CSR) un izrāda rūpes par darbiniekiem, un 35 procenti respondentu lielāku nozīmi piešķir labsajūtas aktivitātēm un 44 procenti uzsver uz KSA vērstas komandas veidošanas nozīmi. Šie stimuli varētu ietvert iespējas, kas ļauj darbiniekiem sazināties ar vietējo kultūru, un ekskursijas, kas novērš vientulību, stresu un izdegšanu.

Tā kā uzņēmumi turpina orientēties mainīgajā biznesa ceļojumu vidē, ziņojumā ir sniegti padomi par to, kā nodrošināt motivējošu ceļojumu shēmu attīstību nākotnē. Tas ietver savienojuma spējas atcerēties, lai uzlabotu pieredzi, un nekad neaizmirst par to, kam programma ir paredzēta, lai garantētu, ka piedāvājums ir atbilstošs un saistošs.

Par autoru

Harijs Džonsons

Harijs Džonsons

Harijs Džonsons ir bijis uzdevumu redaktors eTurboNews vairāk nekā 20 gadus. Viņš dzīvo Honolulu, Havaju salās, un ir no Eiropas. Viņam patīk rakstīt un atspoguļot ziņas.

Apmaksa
Paziņot par
viesis
0 komentāri
Iekšējās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
0
Patīk jūsu domas, lūdzu, komentējiet.x
Kopīgot ar...