Stjuartes iesūdz tiesā Alaska Airlines un Union, apgalvojot par reliģisku diskrimināciju apšaudē

Pēc tam divi stjuarti cīnās tika atlaista no darba, jo pauda bažas par Vienlīdzības likuma ietekmi uz sievietēm un ticīgiem cilvēkiem iekšējā ziņojumapmaiņas panelī

Šodien First Liberty Institute divu stjuartu vārdā iesniedza federālu prasību pret Alaska Airlines pēc tam, kad aviosabiedrība viņus pārtrauca, jo viņi uzņēmuma forumā uzdeva jautājumus par uzņēmuma atbalstu “Likumam par vienlīdzību”. Prasībā arī apgalvots, ka stjuartu asociācijas arodbiedrība nav izpildījusi savu pienākumu aizstāvēt prasītājus viņu reliģiskās pārliecības dēļ.

Jūs varat izlasīt sūdzību šeit.

Abas prasītājas Marli Brown un Lacey Smith 2021. gada augustā iesniedza apsūdzības par reliģisku diskrimināciju Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijai (EEOC) pret Alaska Airlines. Šī gada sākumā EEOC izdeva vēstules ar tiesībām celt prasību abām stjuartēm.

"Alaska Airlines "atcēla" Leisiju un Marli viņu reliģiskās pārliecības dēļ, klaji neievērojot federālos civiltiesību likumus, kas aizsargā ticīgos no diskriminācijas," sacīja Pirmās brīvības institūta vecākā padomniece Stefanija Tauba. “Tas ir klajš štata un federālo civiltiesību likumu pārkāpums, ja darba vietā tiek diskriminēts viņu reliģiskās pārliecības un izpausmes dēļ. “Pamodinātās” korporācijas, piemēram, Alaska Airlines, domā, ka tām nav jāievēro likumi un tās var atlaist darbiniekus, ja viņiem vienkārši nepatīk viņu reliģiskā pārliecība.

2021. gada sākumā aviokompānija Alaska Airlines paziņoja par atbalstu Vienlīdzības likumam iekšējā darbinieku ziņojumu dēļā un aicināja darbiniekus sniegt komentārus. Lacey ievietoja jautājumu, jautājot: "Vai kā uzņēmums, jūsuprāt, ir iespējams regulēt morāli?" Tajā pašā forumā Marli jautāja: “Vai Aļaska atbalsta: Baznīcas apdraudēšanu, reliģijas brīvības apspiešanu, sieviešu tiesību un vecāku tiesību iznīcināšanu? …” Pēc tam abus prasītājus, kuriem bija priekšzīmīga darbinieku pieredze, aviokompānijas iestādes izmeklēja, nopratināja un galu galā atlaida no darba. 

Kad tā viņus atlaida, aviokompānija paziņoja, ka abu stjuartu komentāri bija "diskriminējoši", "naidpilni" un "aizvainojoši". Savā paziņojumā par atbrīvošanu Smitas kundzei Alaska Airlines apgalvoja: "Dzimuma identitātes vai seksuālās orientācijas definēšana kā morāla problēma... ir... diskriminējošs paziņojums."

Šodienas tiesas prāvā First Liberty advokāti norāda: "Neskatoties uz Alaska Airlines apņemšanos ievērot iekļaujošu kultūru un bieži aicinājumiem darbiniekiem uz dialogu un paust dažādas perspektīvas, Alaska Airlines radīja darba vidi, kas ir naidīga pret reliģiju, un AFA pastiprināja šī uzņēmuma kultūra. Aviokompānijas Alaska Airlines un AFA nevar izmantot savu sociālo aizstāvību kā zobenu, lai nelikumīgi diskriminētu reliģiskos darbiniekus, un tā vietā ir jāpatur prātā viņu juridiskais pienākums “rīkoties pareizi” pret visiem darbiniekiem, tostarp reliģiskajiem darbiniekiem. Tiesai ir jāsauc Alaska Airlines un AFA pie atbildības par viņu diskrimināciju.

Sūdzībā piebilsts: “VII sadaļa aizliedz diskrimināciju rases, dzimuma, reliģijas, ādas krāsas un nacionālās izcelsmes dēļ. Citi federālie statūti aizliedz diskrimināciju vecuma un invaliditātes dēļ. Aviokompānija Alaska Airlines apstiprina savu nevērību pret reliģiju kā aizsargātu klasi, atkārtoti paužot atbalstu citām aizsargātajām klasēm, vienlaikus izlaižot aizsargāto reliģijas klasi.

Par autoru

Dmitro Makarova iemiesojums

Dmytro Makarovs

Apmaksa
Paziņot par
viesis
0 komentāri
Iekšējās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
0
Patīk jūsu domas, lūdzu, komentējiet.x
Kopīgot ar...