Alaska Air Group uzņēmumu Alaska Airlines, Virgin America un Horizon Air darbinieki šodien saņem 118 miljonus dolāru stimulējošās prēmijās. Lielākajai daļai darbinieku tas atbilst vidēji vairāk nekā 7 procentiem no viņu gada algas 2017. gadā. Turklāt 23,000 1,000 Air Group darbinieku 29. janvārī saņems vienreizēju XNUMX USD prēmiju no papildu nodokļu ietaupījumiem, ko uzņēmums plāno saņemt. gadā.
Uzņēmuma ikgadējā prēmija, ko sauc par veiktspēju balstītu atalgojumu (PBP), tiek noteikta, sasniedzot vai pārsniedzot konkrētus uzņēmuma mēroga drošības, klientu apmierinātības, izmaksu kontroles, klientu lojalitātes un peļņas mērķus. Jau devīto gadu pēc kārtas darbinieki baudīs aptuveni papildu mēnešalgu.
“Ņemot vērā tik daudzus svarīgus sasniegumus pēdējā gada laikā, tostarp vairāku integrācijas pagrieziena punktu izpildi, es vēlos pateikties visiem 23,000 XNUMX darbiniekiem Aļaskā, Virgin America, Horizon un McGee Air Services par viņu smago darbu un lāzeru pievēršanos drošībai. ,” sacīja Bens Minicuči, Alaska Airlines prezidents un COO. “Tas ir gods strādāt kopā ar tik uzticīgiem, apņēmīgiem darbiniekiem, kuri katru dienu sniedz izcilu apkalpošanu mūsu viesiem.”
PBP bonuss ir papildus aptuveni 7 miljonu ASV dolāru ikmēneša darbības prēmijām, ko darbinieki nopelnīja 2017. gadā par ikmēneša darba laika un klientu apmierinātības mērķu sasniegšanu. Kopējās ikmēneša, gada un vienreizējās prēmijas darbiniekiem izmaksā 148 miljonus ASV dolāru.
Ģeogrāfiskais sadalījums:
• Aptuveni 62 miljoni USD ikgadējās prēmijās — vairāk nekā 52 procenti no kopējās summas — tiek izmaksāti Alaska, Virgin America un Horizon Air darbiniekiem Puget Sound apgabalā.
• 27 miljoni ASV dolāru jeb 23 procenti no kopējās summas tiek novirzīti darbiniekiem visā Kalifornijā
• Oregonas štatā darbiniekiem tiek izmaksāti 12 miljoni dolāru
• 8.1 miljons ASV dolāru tiek novirzīti darbiniekiem visā Aļaskas štatā
Prēmijas tiek saņemtas 13 mēnešus pēc Virgin America iegādes. Kopš tā laika Alaska Airlines un Virgin America darbinieki ir smagi strādājuši, veidojot aviokompāniju, kuru cilvēki mīl. Daži no nozīmīgākajiem integrācijas pavērsieniem, ko darbinieki ir paveikuši kopš 2016. gada decembra, ir šādi:
• Vienota darbības sertifikāta iegūšana no FAA 11. janvārī, apvienojot tūkstošiem procedūru, rokasgrāmatu un apmācību visām Airbus un Boeing darbībām.
• Jauno darbinieku formas tērpu nodiluma pārbaudes uzsākšana
• Pāreja uz vienu lojalitātes un kredītkaršu programmu
• Aļaskas un Virgin American darbību līdzās izvietošana 22 no 31 lidostas
• Aļaskas plašā tīkla izveide ar 44 jauniem maršrutiem papildus 38 maršrutiem, kas pievienoti, iegādājoties Virgin America
• Pāreja uz tām pašām cilvēkresursu, finanšu un algu sistēmām
Līdz aprīļa beigām Minicucci sagaida, ka aviokompānijas būs paveikušas 75 procentus no integrācijas pavērsieniem, pārejot uz vienu rezervēšanas sistēmu, vietni, reģistrācijas kiosku, lietotni un zvanu centru.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- • Aptuveni 62 miljoni USD ikgadējās prēmijās — vairāk nekā 52 procenti no kopējās summas — tiek izmaksāti Alaska, Virgin America un Horizon Air darbiniekiem Puget Sound apgabalā.
- “Ņemot vērā tik daudzus svarīgus sasniegumus pēdējā gada laikā, tostarp vairāku integrācijas pavērsienu sasniegšanu, es vēlos pateikties visiem 23,000 XNUMX darbiniekiem Aļaskā, Virgin America, Horizon un McGee Air Services par viņu smago darbu un lāzera koncentrēšanos uz drošību. ,”.
- PBP bonuss ir papildus aptuveni 7 miljonu ASV dolāru ikmēneša darbības prēmijām, ko darbinieki nopelnīja 2017. gadā par ikmēneša darba laika un klientu apmierinātības mērķu sasniegšanu.
