United Airlines šodien par to paziņoja jau astoto gadu pēc kārtas, tas ir saņēmis perfektu 100 procentu vērtējumu 2019. gada korporatīvās vienlīdzības indeksā (CEI), vadošajā salīdzinošās novērtēšanas aptaujā un ziņojumā par korporatīvo politiku un praksi, kas saistīta ar LGBTQ darbavietu līdztiesību, un kuru administrē Cilvēktiesību kampaņas (HRC) fonds.
"United lepojas, ka saņem šo atzinību, jo tā runā par mūsu koncentrēšanos uz iekļaujošākas un rūpīgākas darba vietas un klientu pieredzes veidošanu," sacīja Cilvēkresursu un darba attiecību izpilddirektore Kate Gebo. "Mēs uzskatām, ka iestāšanās atbalstīšana ir cilvēku savienošanas un pasaules apvienošanas pamatā, un United ir apņēmības pilna turpināt strādāt ar tādām organizācijām kā Cilvēktiesību kampaņa, lai palīdzētu veicināt LGBTQ iekļaušanu."
"Šī gada CEI labākie uzņēmumi ne tikai nosaka politiku, kas apstiprina un iekļauj darbiniekus šeit, Amerikas Savienotajās Valstīs, bet arī piemēro šīs politikas savām globālajām darbībām un ietekmē miljoniem cilvēku ārpus mūsu krastiem," sacīja HRC prezidents Čads Grifins .
2019. gada CEI novērtē ar LGBTQ saistīto politiku un praksi, tostarp nediskriminējošu aizsardzību darbavietās, vietējo partneru pabalstus, transseksuālus iekļaujošus veselības aprūpes pabalstus, kompetences programmas un sabiedrības iesaistīšanos LGBTQ kopienā. United centieni izpildīt visus CEI kritērijus rada 100 procentu punktu skaitu un tiek atzīta par LGBTQ vienlīdzības labāko darba vietu.
United ir strādājusi ar Cilvēktiesību kampaņa par apmācību iniciatīvām, tostarp darbinieku mācīšanu par vēlamajiem vietniekvārdiem un dzimumu normu noturību, kā arī citiem soļiem, lai padarītu United par iekļaujošu telpu gan klientiem, gan darbiniekiem. Lidsabiedrības jaunākie centieni ietver visaptverošu apmācības moduļu un vingrinājumu izstrādi, lai turpinātu darbinieku izglītību par to, kā būt labākam sabiedrotajam gan darba vietā, gan klientiem. Pēdējā gada laikā United ir atvērusi arī vairāk LGBTQ biznesa resursu grupu visā valstī, sasniedzot vairāk darbinieku.
Šī atzīšana seko aviokompānijas nesenajam paziņojumam, ka United kļuva par pirmo ASV aviokompāniju, kas visos rezervēšanas kanālos papildus piedāvāja dzimumu opcijas, kas nav bināras, kā arī iespēju izvēlēties nosaukumu “Mx”. rezervēšanas laikā un MileagePlus klienta profilā. Apvienotajiem klientiem un darbiniekiem ir iespēja sevi identificēt kā M (vīrieši), F (sievietes), U (neatklāti) vai X (nenoteikti), kas atbilst viņu pasēs vai identifikācijā norādītajam.
Paralēli partnerorganizācijām, klientiem un darbiniekiem United turpinās strādāt, lai izveidotu visaptverošāko aviokompāniju pasaulē. Lai iegūtu vairāk informācijas par United saistībām ar daudzveidību un iekļaušanu, noklikšķiniet šeit.
Katrs klients. Katrs lidojums. Katru dienu.
2019. gadā United vairāk nekā jebkad ir koncentrējies uz saistībām ar klientiem, aplūkojot visus sava biznesa aspektus, lai nodrošinātu, ka pārvadātājs pakalpojuma centrā saglabā klientu intereses. Papildus šodienas paziņojumam United nesen izlaida atkārtoti iedomātu versiju par visvairāk lejupielādēto lietotni aviācijas nozarē un padarīja DIRECTV par brīvu ikvienam 211 lidmašīnas pasažierim, piedāvājot vairāk nekā 100 kanālus sēdekļu atzveltnes monitoros vairāk nekā 30,000 29 sēdvietās. Daudzmiljonu dolāru investīcijas lidojuma izklaides iespēju uzlabošanā nāks par labu vairāk nekā XNUMX miljoniem cilvēku, kuri, domājams, šogad lidos ar United lidmašīnām, kurās iespējota DIRECTV.
