Jamaikas tūrisms Ministrs Hons Edmunds Bārtlets saka, ka Tūrisma darbinieku pensiju shēma būs ievērojams tūrisma sociālās likumdošanas plāns pasaulē, jo tas būs pirmais šāda veida plāns, kas nodrošinās visaptverošu pensiju plānu visiem tūrisma nozares darbiniekiem. pastāvīgā, līguma vai pašnodarbinātā.
Runājot a Jamaikas tūrisms Darba ņēmēju pensiju shēmas izpratnes un sensibilizācijas seminārā Normana Menlija Starptautiskajā lidostā Kingstonā vakar ministrs atzīmēja, ka “šobrīd kopīgu pūliņu rezultātā mēs esam nonākuši kopā ar plānu, kas būs nozīmīgs plāns tūrisma sociālā likumdošana pasaulē. Jamaika būs vienīgā valsts pasaulē, kurai ir visaptverošs pensiju plāns visiem tūrisma nozares darbiniekiem.
Tūrisma darbinieku pensiju shēma ir paredzēta visiem tūrisma nozares darbiniekiem vecumā no 18 līdz 59 gadiem neatkarīgi no tā, vai tie ir pastāvīgi, līgumdarbinieki vai pašnodarbinātie. Tas ietver viesnīcu darbiniekus, kā arī personas, kas nodarbinātas saistītās nozarēs, piemēram, amatniecības pārdevēji, ceļojumu rīkotāji, sarkano vāciņu nesēji, līgumpārvadātāju operatori un strādnieki atrakcijās.
Tūrisma darbinieku pensiju shēmā, kas saņems 1 miljardu ASV dolāru finansējumu no Tūrisma veicināšanas fonda (TEF), pabalsti būs jāmaksā no 65 gadu vecuma.
"Šis nozīmīgais sociālās likumdošanas gabals nozarē ar laiku pārstāvēs lielāko vietējo ietaupījumu kopumu, ko šī ekonomika būtu nodrošinājusi. Īsta izaugsme nāk tad, kad spējam pārvērst iekšzemes uzkrājumus investīcijās,” viņš teica.
Viņš arī norādīja, ka plāns īpaši interesēs nozares darbiniekus, kuri gadu gaitā ir bijuši nodarbināti vairākās organizācijās ar īstermiņa darba līgumiem.
“Plāns aizsargās līgumdarbiniekus, nodrošinot viņiem sociālās drošības tīklu. Tas ļaus viņiem pievienoties kā pašnodarbinātai personai. Tātad jūs varat pāriet no viena uzņēmuma uz otru, mainīt līgumu, zinot, ka jūsu pensiju plāni ir droši,” sacīja ministrs Bartletts.
Saskaņā ar tūrisma ministra teikto, shēma ir pēdējais elements četru punktu cilvēkkapitāla attīstības plānā, lai uzlabotu Jamaikas tūrisma darbiniekus.
Pārējās trīs cilvēkkapitāla attīstības plāna iniciatīvas ir apmācība, kapacitātes palielināšana un tūrisma darbinieku spējas radīšana iegūt zināšanas un pārvērst šīs zināšanas praktiskā pielietojumā; nodrošināt ceļu uz profesionalitāti un darbu; un sociālo apstākļu uzlabošana, kuros dzīvo tūrisma darbinieks.
“Ja mēs vēlamies veidot tūrisma kapacitāti, lai sasniegtu labklājības dienaskārtību, mums ir jāveido cilvēku kapacitāte, ir jāpalielina cilvēkkapitāls. Mēs domājam, ka šajā spēlē nav taisnīguma, ja šī nozare ir tik liela, un tā nevar nodrošināt tajā strādājošo drošību, nākotni un sociālās prasības,” viņš teica.
Tūrisma darbinieku pensiju shēmas likumprojekts tika pieņemts parlamenta palātā 25. jūnijā, un tas atbilst valdības mērķim izveidot sociālā nodrošinājuma tīklu tūrisma nozarē.
Nākamo divu nedēļu laikā Tūrisma ministrija sabiedrības informēšanas kampaņas ietvaros rīkos trīs citus tūrisma darbinieku pensiju shēmas izpratnes un sensibilizācijas seminārus Očoriosā, Montegobejā un Negrilā.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- Speaking at a Jamaica Tourism Workers' Pension Scheme Awareness and Sensitization Seminar at the Norman Manley International Airport in Kingston yesterday, the Minister noted that “We now as a result of collective efforts over a period of time, have come together with a plan that will be a landmark plan for tourism social legislation in the world.
- Jamaica Tourism Minister, Hon Edmund Bartlett says the Tourism Workers' Pension Scheme will be a landmark plan for tourism social legislation in the world, as it will be the first of its kind to provide a comprehensive pension plan for all the workers of the tourism sector — whether permanent, contract or self-employed.
- The Tourism Workers' Pension Scheme Bill was passed in the House of Parliament on June 25 and is in keeping with the Government's focus on creating a social security network within the tourism sector.
