Dalasa, Teksasa — Southwest Airlines šodien paziņoja, ka 620. gada peļņas sadales plāna ietvaros sadalīs USD 2015 miljonus ar saviem darbiniekiem, kas atbilst aptuveni 15.6 procentiem no katra atbilstošā darbinieka atbilstošās kompensācijas jeb astoņu nedēļu atalgojuma. Šis 620 miljonu dolāru ieguldījums — gandrīz 1.7 miljoni USD dienā – ir lielākā kopējā summa, ko Southwest jebkad ir piešķīrusi ProfitSharing. Šī summa, kas tiks finansēta 29. aprīlī, ir lielāka nekā kumulatīvās iemaksas plānā pirmajos 25 gados (559 miljoni USD no 1974. līdz 1998. gadam). Četru gadu desmitu laikā Dienvidrietumu peļņas sadales iemaksas būs vairāk nekā 3.4 miljardu ASV dolāru apmērā un vairāk nekā 1.4 miljardus ASV dolāru tikai pēdējo piecu gadu laikā (2011-2015).
“Aiz katra pavērsiena, ko Southwest Airlines ir svinējis — un tādu ir bijis daudz — mūsu darbinieki ir virzītājspēks. Esmu neticami lepns par komandas darbu un sirdi, kas ir aiz katra sasnieguma,” sacīja Gerijs Kellijs, Southwest Airlines priekšsēdētājs, prezidents un izpilddirektors. "Mūsu cilvēki ir izveidojuši vienu no pasaulē visvairāk apbrīnotajām kompānijām, un viņi piedalās Southwest panākumos ar šo trešo pēc kārtas rekordlielo peļņas sadales ieguldījumu."
Kad šī peļņas sadales iemaksa tiek pievienota uzņēmuma 325 miljoniem ASV dolāru, kas tika izmaksāti uzņēmuma ietvaros, un citām Dienvidrietumu pensiju plānos iemaksātajām summām, Southwest būs apbalvojis darbiniekus ar kopējo pensijas pabalstu 2015. gadā aptuveni 945 miljonu ASV dolāru apmērā. Papildus pensijas iemaksām Southwest Airlines 672. gadā ieguldīja arī aptuveni 2015 miljonus ASV dolāru citos darbinieku pabalstos, tostarp veselības aprūpes apdrošināšanā un citās labklājības un labsajūtas programmās. Kopumā 1.6. gadā vien tie ir vairāk nekā 2015 miljardi ASV dolāru, kas papildus pamatalgām ir paredzēti Dienvidrietumu darbinieku bagātībai un labklājībai.
Southwest bija pirmais šajā nozarē, kas piedāvāja peļņas sadales plānu. Izmantojot peļņas sadales plānu, Dienvidrietumu darbiniekiem pašlaik pieder vairāk nekā četri procenti no uzņēmuma apgrozībā esošajām akcijām.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
