Gaidot, ka Senātā tiks pārvarēts pēdējais šķērslis, Jamaikas Tūrisma ministrija ir uzsākusi vēl vienu izpratnes veidošanas un sensibilizācijas sesiju kārtu, lai panāktu darbinieku parakstīšanu Tūrisma darbinieku pensiju shēmā.
Shēma jau ir saņēmusi parlamenta apstiprinājumu, un ir sagaidāms, ka tā saņems Senāta apstiprinājuma zīmogu pēc vairāku ieteikumu iekļaušanas no šīs struktūras. Pēc tam tas tiks nosūtīts ģenerālgubernatoram, lai saņemtu viņa piekrišanu, un pēc tam tiks izstrādāti noteikumi par plānu, kas jāievieš 2020. gada janvārī.
Tūrisma ministrs, god. Edmunds Bartlets, kuram pievienojās Pensiju shēmas pārraudzības komitejas priekšsēdētājs, god. Daisy Coke pārdeva shēmu reprezentatīvai dažādu tūrismā ieinteresēto pušu sanāksmei no Ocho Rios apgabala trešdien, 17. jūlijā, Anglikāņu baznīcas zālē.
Aprakstot to kā noteiktu līgumisku shēmu, Koka kundze sacīja, ka pirmajos trīs tās darbības gados darbinieki iemaksās 3 procentus no savas algas, kam pielīdzinās 3 procentus no viņu darba devējiem. Pēc tam likme tiks palielināta līdz 5 procentiem. Uz pašnodarbinātām personām arī attieksies 3 un 5 procenti, taču viņiem nebūs atbilstošas summas.
Ministrs Bartletts uzsvēra, cik svarīgi ir iegūt vairāk no tūrisma nozares, attīstot spēju sniegt labāku, efektīvāku un pilnvērtīgāku ieguldījumu sev, jo, strādājot, mēs strādājam tikai darba devēja labā, mēs nestrādājam palielināt produktivitāti, kas uzlabos dažu valdību rezultātu; mēs strādājam arī, lai apmierinātu sevi.”
Tūrisma ministrs Hons Edmunds Bārtletts trešdien, jūlijā, Očoriosas anglikāņu baznīcas zālē notikušajā informēšanas un sensibilizācijas sesijā izklāsta tūrisma darbinieku pensiju shēmas nozīmi reprezentatīvai dažādu nozares nozaru darbinieku pulcēšanai. 17. gada 2019. gads. Viņa labajā pusē sēž Tūrisma darbinieku pensiju shēmas pārraudzības komitejas priekšsēdētājs, atzītais aktuārs Hon Daisy Coke.
Viņš teica, ka ir svarīgi arī, lai darbinieki justos laimīgi par to, ko viņi dara, un, ka viņi ir droši, saņem atbilstošu atalgojumu un zina, ka pēc smaga darba viņus gaida sociālās apdrošināšanas sistēma ar sociālā nodrošinājuma tīklu, kas radīs šo laimi.
Pēc Bartleta kunga teiktā, "šīs tūrisma darbinieku pensiju shēmas potenciālais apjoms būs tāds, kādu Jamaika nekad nav pieredzējusi." Viņš teica, ka tas tika veidots astoņus gadus un bija pirmais šāda veida gadījums pasaulē.
Nozares pastāvīgā paplašināšanās, nodrošinot nodarbinātības pieaugumu, ministrs Bartletts uzsvēra cilvēkkapitāla attīstības un apmācības nozīmi kā galveno prioritāti, lai uzlabotu piedāvātā produkta kvalitāti un radītu pārdomātu pieredzi apmeklētājiem, kuri vēlēsies atgriezt un uzlabot 42 procentus atkārtotas uzņēmējdarbības, ko valsts tagad bauda.
Tā kā viesmīlības un tūrisma vadības programma jau ir ieviesta 33 vidusskolās, kas piedāvā asociēto grādu viesnīcu vadībā; Tūrisma produktu attīstības uzņēmuma TEAM Jamaica, kas sensitizē par to, kas ir nozare; SIRDS NTA mērīšanas un veidošanas kompetence; un Jamaikas tūrisma inovāciju centrs, kas piedāvā dažādu līmeņu sertifikāciju darba vietā, viņš teica, ka nākamais solis būtu augstākā līmeņa apmācība.
“Nākamais līmenis mums tagad ir augstākā un pēcdiploma kvalifikācija, jo mūsu nozare mainās katru dienu; tas ir jauns tūrisms, kas parādās, kur tehnoloģijai būs daudz svarīgāka loma nozares pieredzes un pakalpojumu sniegšanā,” sacīja ministrs Bartletts, piebilstot, ka “aizvien vairāk viesnīcu kļūs automatizētas, lai ietekmēs zemākā līmeņa darbiniekus nozarē. Tāpēc mūsu uzdevums ir nodrošināt, lai mēs sagatavotu nākamo darbaspēku, kas būtu kompetents ITT un spētu labi darboties šajā postindustriālajā revolūcijā.
Sākot ar oktobri, tiks uzsākta partnerība ar Rietumindijas Universitāti, lai izveidotu tūrisma maģistrantūras programmu, kas cilvēkiem paver iespējas strādāt sistēmā, rakstīt disertāciju un iegūt maģistra grādu tūrismā. Ministrs Bartletts teica, izmantojot datus, "mēs atradīsim jaunus veidus, kā darīt to pašu, ko esam darījuši gadu gaitā, bet labākus veidus, kas ir efektīvāki, rentablāki un piedāvā lielāku vērtību."
