United Airlines tika atzīts jau piekto gadu pēc kārtas kā labākais uzņēmums un labākā darba vieta invaliditātes iekļaušanai ar nevainojamu 100 punktu rādītāju 2020. gada invaliditātes līdztiesības indeksā (DEI). 2020. gada DEI mērīja United iekļaušanas kritērijus, tostarp: kultūra un vadība; visa uzņēmuma piekļuve; nodarbinātības prakse; sabiedrības iesaistīšanās un piegādātāju daudzveidība.
"United ir apņēmusies radīt iekļaujošu darbaspēku, kas piesaista un atbalsta cilvēkus ar invaliditāti," sacīja Džesika Kimbrou, Apvienotās nodaļas galvenā dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas nodaļas vadītāja. "Mēs lepojamies ar mūsu vadošajām daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvām un arī turpmāk darīsim visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums ir tikpat daudzveidīgs kā kopienas, kurām mēs kalpojam."
Šī atzinība uzsver United centienus veidot iekļaujošāku darba vietu un ceļošanas pieredzi visiem cilvēkiem, veicot šādas darbības:
- Izstrādāt produktus un pakalpojumus, kas īpaši paredzēti cilvēkiem ar invaliditāti: Pagājušajā gadā United debitēja par visizplatītāko pieejamības funkciju komplektu savā sēdekļa atzveltnes izklaides sistēmā, kas iekļauj jebkura līmeņa redzi, kā arī sniedz atbalstu klientiem ar dzirdes un mobilitātes problēmām.
- Darbinieku apmācības īstenošana: United's Accessible Travel Advisory Board sastāv no ekspertu grupas, kas dzīvo ar invaliditāti un regulāri tiekas, lai pārskatītu aviokompānijas politiku un procedūras attiecībā uz pasažieriem ar invaliditāti. Viņi arī ceļo pa visu United sistēmu, rīkojot mācību sesijas un nodrošinot pieejamības apmācību darbiniekiem, pārdevējiem un lidostas partneriem.
- Biznesa resursu grupu paplašināšana: United ir sešas biznesa resursu grupas (BRG), kurās ietilpst 26 nodaļas, vairāk nekā 16,000 150 biedru visā pasaulē un vairāk nekā XNUMX brīvprātīgo BRG vadītāju, lai nodrošinātu, ka visiem cilvēkiem ir vieta pie galda, dzirdot viņu balsi. Bridge, Apvienotās Karalistes BRG darbiniekiem ar invaliditāti un sabiedrotajiem, strādā, lai radītu izpratni par redzamas vai slēptas invaliditātes pieredzi un sniegtu izglītību un atbalstu iekšējiem departamentiem, kas koncentrējas uz talantu pieņemšanu darbā, attīstīšanu un noturēšanu. Bridge arī konsultē un konsultē uzņēmumu vadītājus par konkrētās politikas un prakses ietekmi uz darbiniekiem un klientiem cilvēku ar invaliditāti kopienā.
- Sadarbība ar partnerorganizācijām: United sadarbojas ar partnerorganizācijām, lai piesaistītu cilvēkus no jebkuras izcelsmes, lai veidotu daudzveidīgāku aviācijas nozari. United ir ilgstošas attiecības ar Speciālajām Olimpiskajām spēlēm, lai sniegtu pieredzi darba vietā tiem, kuriem ir intelektuālās attīstības traucējumi, kā arī lai īstenotu darbinieku apmācības scenārijus, lai ceļošana būtu pozitīva pieredze šīm personām.
- Piegādātāja daudzveidība: United turpina iesaistīt mūsu iepirkumu veicināšanas procesā uzņēmumus, kas pieder invalīdiem un kuriem ir pakalpojumu invalīdiem, veterāniem piederoši uzņēmumi, un atbalsta šo uzņēmumu sertifikāciju sadarbībā ar DisabilityIN.
- Diskriminācijas novēršanas politikas izmantošana: United ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs, kas apņēmies nodrošināt saviem darbiniekiem nediskriminējošu darba vidi, kas veicina atklātu un godīgu komunikāciju un ietver cieņu, cieņu un daudzveidību visos uzņēmējdarbības aspektos.
Izmantojot United dažādības un iekļaušanas iniciatīvas, aviokompānija apliecina savu apņemšanos iesaistīties un atbalstīt daudzveidību darbavietās, tostarp LGBT kopienu, cilvēkus no daudzkultūru vides, sievietes, veterānus un cilvēkus ar invaliditāti. Paralēli partnerorganizācijām, klientiem un darbiniekiem United turpinās strādāt, lai izveidotu visplašāko un pieejamāko aviosabiedrību pasaulē.
#rebuildtravel
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- Bridge, United’s BRG for employees with disabilities and allies, works to create awareness around the experience of having a visible or hidden disability and to provide education and support for internal departments focused on hiring, developing and retaining talent.
- United ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs, kas apņēmies nodrošināt saviem darbiniekiem nediskriminējošu darba vidi, kas veicina atklātu un godīgu komunikāciju un ietver cieņu, cieņu un daudzveidību visos uzņēmējdarbības aspektos.
- United has a long-standing relationship with Special Olympics to provide workplace experiences for those with intellectual disabilities, as well to implement employee training scenarios to make traveling a positive experience for these individuals.
