Jauno tūrisma vēstnieku iniciatīvas Jaffna izdevums veiksmīgi beidzās otrdien, 11. decembrī. Piecpadsmit jauni vīrieši un sievietes no Jaffna apkārtnes bija pakļauti visam, sākot no vārīšanas ar flambe līdz atkritumu apsaimniekošanai. Šo izmēģinājuma programmu rīkoja privātā sektora tūrisma prasmju komiteja (TSC) sadarbībā ar Jetwing Hotels Jaffna, un to atbalstīja projekts YouLead, ko finansēja ASV Starptautiskās attīstības aģentūra (USAID).
Jaffna programmai bija unikāls spēks Sakilā Pančačaramā, kurš ir viens no sākotnējiem 35 YouLead jauniešu līderiem un pārstāvjiem, kurus atbalsta USAID. Sakila bija gan paraugs, gan veiksmes stāsts, kura dzīvi pārveidoja iespēja veidot iztiku un karjeru Jetwing Jaffna. Viņa spēlēja galveno lomu kā Jaffna jauno tūrisma vēstnieku partijas mentore, īpaši demonstrējot lieliskās karjeras iespējas, kas strauji augošajā nozarē pieejamas 9 sievietēm no Ziemeļu provinces.
"Tas bija brīnums, kad Jetwing atvērās Jaffnā," sacīja Sakila, "es esmu sasniedzis tik daudz un ātri uzcēlies. Esmu tik lepna, redzot citus jauniešus, kas tik rūpīgi un praktiski iepazīstināti ar šo nozari. Ir tik daudz apņemšanās un nepatikšanas, lai jaunieši iegūtu patiesu darba veida un aizraujošo cilvēku un vietu garšu. Tas ir tāds darbs, kāds nav nevienam citam. Tas ir pārsteidzošs lauks. Es ļoti iesaku. ”
Shiromal Cooray, TSC priekšsēdētāja vietnieks un Jetwing Travels rīkotājdirektors, sacīja: “Jetwing ir viens no spēcīgākajiem iekļaujošajiem spēlētājiem, kurš jau ir izstrādājis piecus ģenerāldirektorus, un sieviešu pārstāvība ir trīs reizes lielāka nekā lielākajai daļai citu nozarē. ” Viņa paskaidroja: „Šī ir viena nozare, kurā sievietēm ir novirze vidēji vismaz 60%. Ir skumji, ka Šrilanka ar savu augsto izglītības līmeni un dzimumu līdztiesību nav pārspējusi sieviešu iekļaušanu viesmīlībā ar bēdīgu rādītāju - vidēji 8% sieviešu tūrismā. Mēs varam un mums jādara labāk. ”
Jauno tūrisma vēstnieku iniciatīvas programma seko nesen publicētajam TSC Šrilankas tūrisma un viesmīlības darbaspēka konkurētspējīgam ceļvedim 2018. – 2023. Gadam, kas izstrādāts, lai uzlabotu Šrilankas tūrisma un viesmīlības darbinieku konkurētspēju. Jaunajiem vēstniekiem tika dota iespēja izpētīt dažādus karjeras veidus, kas pieejami tūrisma un viesmīlības nozarē. Apskatītās tēmas ietvēra ne tikai viesnīcu darbību, bet arī ceļvedi, atkritumu apsaimniekošanu un ilgtspējīgu tūrismu.
Vēstnieki novēroja, kā saglabāt Šrilankas dabas mantojumu un popularizēt dabu - ne tikai to, kā piesaistīt un izklaidēt apmeklētāju.
19 gadus vecais AM Lurdesana, kurš piedalījās programmā, sacīja: “Šī programma man palīdz iegūt vairāk zināšanu ne tikai par viesmīlības vadību un tūrismu, bet arī citām prasmēm. Mūsu domāšana par viesmīlības nozari ir daudz savādāka nekā pirms mēs šeit ieradāmies.
Iniciatīva arī iepazīstināja vecākus ar mūsdienu tūrisma industriju, aicinot viņus uz pārskatu gan par viesnīcu, gan programmu. Viens no galvenajiem nozares izaicinājumiem ir bijis dominējošais uzskats, ka tūrisms un viesmīlība nav vēlama joma, it īpaši sievietēm. Vecāku līdzdalība ļauj viņiem pašiem redzēt bērniem pieejamos darbus un darba vidi.
Jaffna programma bija TSC pēdējā pēc veiksmīgajām programmām Hambantotā un Nuvara Elijā, kā rezultātā lielākā daļa jauniešu izrādīja interesi meklēt karjeru tūrismā. Tāpat kā iepriekšējie, programma tika īpaši pielāgota Jetwing Jaffna atrašanās vietai un aprīkojumam. Trīspadsmit no jaunajiem vēstniekiem, 8 jaunas sievietes un 5 jauni vīrieši, pēc programmas tika uzņemti Jetwing Jaffna.
Jaffnas jaunība joprojām rodas 30 gadus ilgā pilsoņu kara šausmās un televīzijas, radio un elektrības pieejamības trūkumā lielu daļu viņu veidošanās gadu. Jaunie vēstnieki maz zināja par to, ko Jaffna un ziemeļi piedāvā tūrisma jomā. Tā bija pilnīgi jauna iespēju pasaule, kas nekad nebija bijusi daļa no viņu izvēles. "Saskarsme ar šiem jauniešiem pēdējo 8 dienu laikā patiešām bija ļoti bagāta un izdevīga pieredze," sacīja Srilala Mitthapala, programmas galvenais treneris un galvenais arhitekts un regulārs eTN līdzstrādnieks.
Jaunā tūrisma vēstnieka iniciatīva ir galvenais rezultāts nesen uzsāktajā ceļvedī, ko TSC sagatavoja kopā ar Šrilankas tūrisma attīstības iestādi (SLTDA), Šrilankas Tūrisma un viesnīcu vadības institūtu (SLITHM) un Ceilonas tirdzniecības kameru. (CCC). Tas ir Srilal Mithapala un YouLead starptautiskā tūrisma eksperta Džeimsa Makgregora sniegto ieguldījumu un ieteikumu rezultāts. Cilvēkresursu konsultatīvo apakškomiteju vadīja Kanchana Nanayakkara, un to atbalstīja Ishara Naufal, Irandi Wijegunawardane, Naradha Jayasinghe, Sujeeva Cooray, Kusalitha Devruwan, Ruwan Punchihewa, Asoka Jayawardena, Ranjan Amarasinghe un Gemunu Jinasena.
TSC pamatsastāvā ietilpst Maliks Dž. Fernando, Širomāls Koorajs, Andželīna Ondaatjī, Džajantisa Kehelpannala, Sanata Ukvatte, Čamins Vikramasinghe, Dileeps Mudadenija, Timotijs Raits, Stīvens Bredijs-Milesss un Preshans Dissanajake. Abbas Esufally un Prema Cooray arī laipni veltīja savu laiku.
Ex-officio locekļu vidū bija Ceilonas kameras, Šrilankas Tūrisma attīstības pārvaldes (SLTDA), Šrilankas Tūrisma un viesnīcu vadības institūta (SLITHM), kā arī Augstākās un profesionālās izglītības komisijas (TVEC) kandidāti.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- Shiromal Cooray, Deputy Chair of the TSC and Managing Director of Jetwing Travels, said, “Jetwing is one of the strongest players in inclusivity having already developed five General Managers and has a threefold higher representation of women than most of the others in the industry.
- She played a pivotal role as a mentor to the Jaffna batch of Young Tourism Ambassadors, particularly demonstrating the excellent career opportunities available in the rapidly-growing sector to the 9 women from the Northern Province participating.
- There is so much commitment and trouble taken to ensure the young people get a true flavor of the type of job and the exciting people and places one can work in.
