Unifor Local 5454 biedri, kuri strādā par Kanādas gaisa dispečeriem, ir balsojuši par 92 procentiem par savu jauno četrgadīgo kolektīvu ar Nav Canada.
"Sarunu komiteja guva ievērojamus ieguvumus, tostarp palielināja algu un uzlaboja grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pabalstus," sacīja Džerijs Diass, Unifor Nacionālais prezidents. "Unifor biedriem, kas strādā par gaisa satiksmes vadības dispečeriem, ir izšķiroša nozīme pasažieru drošības nodrošināšanā, un viņi ir pelnījuši līgumu, kas atzīst visu viņu smago darbu."
Galvenie notikumi ietver:
- Three per cent wage increases on salaries and premiums, retroactive to April 1, 2019
- Continued 2.25 overtime rate in the summer
- Ability to use sick leave bank for end of career leave
- Full salary top-up on maternity leave – 100% of salary and premium
- Better lead time on schedule publication
- Improvements in sick leave provisions to “improvements to salary protection provisions” in the event of disability
"Mūsu sarunu komiteja ievērojami pārsniedza locekļu cerības, nostiprinot līgumu valodu un veicot sarunas par algu palielināšanu šajā sarunu raundā," Pīters Dafijs, Vietējās 5454-CATCA prezidents. “Šī darba līnija ir sarežģīta, un likme vienmēr ir augsta, un ikdienā rodas jaunas problēmas. Vienmēr ir izdevīgi redzēt, ka mūsu darbu atzīst darba devējs. ”
Vienoti Vietējais 5454 pārstāv vairāk nekā 2000 Kanādas gaisa dispečeru no krasta līdz piekrastei.
Unifor ir Kanādas lielākā privātā sektora arodbiedrība, kas pārstāv 315,000 XNUMX strādājošo visās nozīmīgākajās ekonomikas jomās. Arodbiedrība atbalsta visus strādājošos un viņu tiesības, cīnās par vienlīdzību un sociālo taisnīgumu Kanādā un ārvalstīs, kā arī cenšas radīt pakāpeniskas pārmaiņas labākas nākotnes labā.
