Kompass Airlines ar prieku paziņo, ka ir panākusi vienošanos ar savu pilotu grupu par pilotu kolektīvā līguma (CBA) pagarināšanu līdz 2022. gadam. Pagarinājums ietver vairākus atalgojuma un dzīves kvalitātes uzlabojumus, vienlaikus pieļaujot jaunas iniciatīvas, kas uzlabot Compass spēju pieņemt darbā pilotus.
Kompass konkurētspējīgo pirmā virsnieka atalgojumu papildina kapteiņu paaugstināšana, kas ļaus Compass palikt starp līderiem kapteiņu atalgojumā starp salīdzināmiem reģionālajiem pārvadātājiem. Turklāt pagarinājums ietver līgumu, kas ļautu jaunajiem algotajiem darbiniekiem ar iepriekšējo 121 pieredzi pārcelt ilgmūžību no iepriekšējā pārvadātāja, kā arī iespēju piedāvāt jaunajiem nolīgtajiem pilotiem parakstīšanas bonusu. Šie uzlabojumi ļaus labāk reaģēt uz tirgus apstākļiem konkurētspējīgā pilotu piesaistes tirgū.
"Mēs bijām ļoti apmierināti ar šī procesa sadarbību," sacīja Riks Līks, Compass Airlines izpilddirektors. "Šis paplašinājums nodrošina, ka Compass joprojām ir viens no līderiem reģionālo aviosabiedrību pilotu atalgojuma jomā, kas ir ļoti svarīgi, ņemot vērā mūsdienu nozares izaicinājumus darbā pieņemšanā."
"Mēs novērtējam mūsu pilotu grupas partnerību, kas saprot, cik svarīgi ir kopīgi risinājumi, lai nolīgtu un paturētu pilotus laikā, kad pilotu vervēšana ir grūtāka nekā jebkad agrāk," piebilda Bobs Glīsons, Compass Airlines galvenais operatīvais direktors.
"Ar jaunajām paaugstinātajām atalgojuma likmēm mēs turpinām virzīties uz priekšu reģionālajā nozarē," sacīja kapteinis Nikolass Vāgenknehts, Compass Airlines aviolīniju pilotu asociācijas galvenā izpildpadomes priekšsēdētājs. "Mēs ceram izveidot pozitīvas attiecības ar uzņēmumu."
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- Additionally, the extension includes an agreement to allow new hire First Officers with previous 121 experience to carry over longevity from their previous carrier, as well as the ability to offer new hire pilots a signing bonus.
- “We appreciate the partnership of our pilot group, who understands the importance of cooperative solutions to hire and retain pilots at a time when pilot recruiting is more challenging than it’s ever been,”.
- The extension contains a number of pay and quality of life improvements, while simultaneously allowing for new initiatives that will improve Compass’s ability to recruit pilots.
