Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Karību jūras reģiona tūrisma organizācija (CTO)ar Karību jūras reģiona attīstības bankas (CDB) atbalstu ir jāveic visu laiku veiktais reģionālais prasmju audits, lai novērtētu Karību jūras reģiona tūrisma darbinieku kompetences.
Reģionālā cilvēkresursu attīstības (RHRD) zināšanu un prasmju audita galvenais mērķis ir palīdzēt Karību jūras reģiona tūrisma plānotājiem un politikas veidotājiem labāk saprast, kā visefektīvāk piesaistīt cilvēkresursu attīstību inovatīvākai un konkurētspējīgākai nozarei, paziņoja reģionālā tūrisma attīstības aģentūra.
CDB ir apstiprinājusi dotāciju 124,625 XNUMX ASV dolāru apmērā no saviem speciālajiem līdzekļiem, lai palīdzētu finansēt projektu. Tehniskās palīdzības dotāciju saņēma bankas mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu nodaļa.
“Ņemot vērā tūrisma nozares nozīmīgo ieguldījumu reģiona ekonomiskajā un sociālajā attīstībā, ir ārkārtīgi svarīgi veikt prasmju revīziju, jo tas sniegs ieskatu un tālredzību par tūrisma darbaspēka kompetencēm, kā arī prasmju trūkumiem un nelīdzsvarotību tūrisma nozarē. , ”Sacīja CTO ģenerālsekretāra pienākumu izpildītājs Nīls Valters.
Mēs esam patiesi pateicīgi CDB par finansējuma piešķiršanu šim auditam. Šāda veida revīzija ir nepieciešams solis cilvēkresursu attīstības veicināšanā Karību jūras reģiona tūrismā, jo ir nepieciešams racionalizēt un pilnveidot prasmju un zināšanu attīstību, ”piebilda Valters.
Reģionālā finanšu iestāde jau agrāk ir atbalstījusi citus CTO projektus, tostarp 223,312 2017 ASV dolāru lielu dotāciju 460,000. gadā programmai, lai stiprinātu ar tūrismu saistītu mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu uzņēmējdarbību un kopējo konkurētspēju desmit CDB dalībvalstīs, kas aizņēmās, izmantojot Hospitality Assured programmu. Tajā pašā gadā tā arī piešķīra XNUMX XNUMX euro lielu dotāciju CTO projekta īstenošanai, lai palielinātu Karību jūras reģiona tūrisma nozares noturību pret dabas un klimata riskiem.
"Šī revīzija sniegs noderīgus datus un informāciju, lai palīdzētu plānotājiem, stratēģiem, politikas veidotājiem un tūrisma cilvēkresursu vadītājiem efektīvāk noteikt spēju veidošanas vajadzības un izstrādāt mērķtiecīgākas iejaukšanās," sacīja CDB projektu departamenta direktors Daniels Bests.
Līdztekus citiem mērķiem revīzijā tiks mēģināts identificēt īpašās vadības un darbaspēka kompetences, kas nepieciešamas reģiona tūrisma nozares pašreizējo un nākotnes vajadzību apmierināšanai, kā arī sniegt detalizētu kritisko prasmju kopumu un resursu pārskatu, kas nepieciešami ilgtspējīgas, augstas kvalitātes attīstībai. - Karību jūras reģiona tūrisma darbaspēks. Paredzams, ka tas arī sniegs vērtīgu informāciju un ieteikumus, kas palīdzēs izstrādāt politiku un labāk plānotas intervences saistībā ar cilvēkkapitālu.
Paredzams, ka revīzijas laikā iegūtie dati arī palīdzēs efektīvi plānot tūrisma nozares cilvēkresursus reģionā, nodrošinot pamatu lēmumu pieņemšanai, lai akadēmiskās un apmācības iestādes virzītu tūrisma izglītības un apmācības programmu izstrādi un pilnveidošanu, lai samazināt prasmju trūkumus un neatbilstību.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- Paredzams, ka revīzijas laikā iegūtie dati arī palīdzēs efektīvi plānot tūrisma nozares cilvēkresursus reģionā, nodrošinot pamatu lēmumu pieņemšanai, lai akadēmiskās un apmācības iestādes virzītu tūrisma izglītības un apmācības programmu izstrādi un pilnveidošanu, lai samazināt prasmju trūkumus un neatbilstību.
- “Given the tourism industry's significant contribution to economic and social development in the region, it is of vital importance to undertake the skills audit, as it will provide insight and foresight on tourism workforce competencies, as well as skills gaps and imbalances in the tourism sector,” said Neil Walters, the CTO's acting secretary general.
- Reģionālā cilvēkresursu attīstības (RHRD) zināšanu un prasmju audita galvenais mērķis ir palīdzēt Karību jūras reģiona tūrisma plānotājiem un politikas veidotājiem labāk saprast, kā visefektīvāk piesaistīt cilvēkresursu attīstību inovatīvākai un konkurētspējīgākai nozarei, paziņoja reģionālā tūrisma attīstības aģentūra.
