Šodien Hilton izdeva šo paziņojumu presei, lai pastāstītu pasaulei, kāpēc viņi savu grupu sauc par vadošo globālo viesmīlības uzņēmumu.

Saskaņā ar izlaidumu 2017 Hilton (NYSE: HLT) sasniedza ievērojamu izaugsmi un paplašināšanos Āzijas un Klusā okeāna, vienlaikus ieviešot nozares vadošās viesu inovācijas un tiekot atzītas par vienu no Āzija labākās starptautiskās darba vietas. Nesen iecelts Alan Watts kā tās jaunais izpildviceprezidents un prezidents, Āzijas un Klusā okeāna un Cjaņ Dzjiņ kā pirmais apgabala prezidents Lielā Ķīna & Mongolija, uzņēmums 2018. gadā sagaida vēl lielāku gadu.

Gads iezīmēja plašu paplašināšanos reģionā, atverot vairāk nekā 40 viesnīcas, tostarp 100^th viesnīca in Ķīna un 200^th viesnīca in Āzijas un Klusā okeāna, kā arī zīmola Curio Collection by Hilton ieviešana Ķīna un Austrālija. Uzņēmuma spēcīgā darba vietas kultūra, kas ietver darbību pagājušajā gadā Thrive@Hilton, tika apbalvots ar Lieliska vieta, kur strādāt balvas galvenajās valstīs un Āzija-plašs. Tikmēr, visa gada garumā uzņemot vairāk nekā 10 miljonus viesu, 2017. gadā tika ieviesta revolucionārā digitālā atslēga, kas turpina uzņēmuma mantojumu par viesu inovācijām šajā nozarē.

“Tas bija pārsteidzošs gads Hilton turpmākai izaugsmei Āzijas un Klusā okeāna 2017. gadā kopā ar atzinību mūsu pozīcijai kā tirgū vadošajam darba devējam un inovatīvākajam mūsu nozarē,” sacīja Vatss. “Ceļot un TOurism turpina savu izaugsmi, lai kļūtu par vadošo darba devēju un ieguldītāju Āzija ekonomikā, un mēs esam tādas tendences priekšgalā, kas turpmākajos gados radīs simtiem tūkstošu darbavietu visā reģionā.

"Nesen pievienojoties uzņēmumam, pateicoties tik iespaidīgiem rezultātiem, esmu ļoti pārliecināts, ka 2018. gads mūs pacels vēl augstāk, jo mēs sākam atskaiti līdz Hiltones 100. gadadienai 2019. gadā," viņš turpināja.

APAC izaugsmes notikumi

Paplašina Hilton darbības jomu visā reģionā ar vairāk nekā 40 viesnīcu atvēršanu, veicinot spēcīgu izaugsmi visā 14 zīmolu portfelī, tostarp uzsākot Conrad Osaka, Hilton Garden Inn Singapore Serangoon un Hilton Mandalay.
Atvēra 100^th viesnīca in Ķīna, Hilton Quanzhou Riverside, Kā arī 200^th viesnīca in Āzijas un Klusā okeāna, Waldorf Astoria Chengdu.
Ar 220 viesnīcām līdz gada beigām un 415 viesnīcām, kas tiek gatavotas, Hilton ir viens no visstraujāk augošajiem globālajiem viesmīlības uzņēmumiem pasaulē. Āzijas un Klusā okeāna, kurā gandrīz viena ceturtdaļa telpu tiek būvēta ar Hilton karodziņu.
Parakstīti 164 darījumi, kas aptver 30,000 XNUMX numurus, un svarīgākie ir, tostarp reģionā pirmais Canopy by Hilton, kas ir ievērojams portfeļa darījums, kas ietver sešas viesnīcas pilsētā. Šrilanka, četri nozīmīgi apstiprinājumi Vjetnama un vairāk nekā 100 piedāvājumu Ķīna ieskaitot uzņēmuma atgriešanos Taivāna ar Hilton Taipei.

Klientu inovācijas

Pēc Hilton Honors priekšrocību uzlabošanas Hilton tagad ir astoņi miljoni Hilton Honors biedru Āzijas un Klusā okeāna.
Ieviests digitālā atslēga Singapūra, Ķīna un Japāna.
Izrullēts "Tikties ar mērķi" visās viesnīcās Āzijas un Klusā okeāna, lai piedāvātu tikšanās un pasākumu klientiem pārdomātu, ilgtspējīgu un līdzsvarotu tikšanās pieredzi.

Pasaules labākā darba vieta

Vairāk nekā 48,000 XNUMX komandas dalībnieku Āzijas un Klusā okeāna visos Hilton korporatīvajos birojos un īpašumā/nomāto, pārvaldīto un franšīzes viesnīcu portfelī.
Atzīts par vienu no Āzija Labākās daudznacionālās darbavietas no Great Place to Work, balstoties uz uzvarām Austrālija, Indija, Šrilanka un Ķīna.
Svinēja pirmos Hilton Profesionālās izglītības centra absolventus, kuri ieguva pilnas slodzes darbu uzņēmumā Hilton jaunattīstības tirgū Mjanma.
Turpināja radīt iespējas, koncentrējoties uz daudzveidību un iekļaušanu, izmantojot programmas Women in Leadership.
Izrullēts Thrive@Hilton, darbinieku vērtības piedāvājums, kas ļauj komandas dalībniekiem augt un uzplaukt bOdy, mind un spirit. Hilton ir sadarbojusies ar Thrive Global ekspertiem, lai radītu priekšrocības un programmas, kas ir vissvarīgākās komandas dalībniekiem.
Izlaida 2017. gada globālais jauniešu labklājības indekss, sadarbībā ar Starptautisko jaunatnes fondu Apvienoto Nāciju Organizācijas Jaunatnes asamblejā. Globālais jaunatnes labklājības indekss ir izstrādāts, lai veicinātu globālu rīcību, paaugstinot jauniešu vajadzības un iespējas, vienlaikus veicinot jauniešu līdzdalību valsts un globālajā darba kārtībā.
Sadarbojas ar Ķīnas fondu nabadzības mazināšanai atbalstīt 60 jauniešu vadītas labdarības biedrības universitātēs visā pasaulē Ķīna ietekmēt viņu vietējās kopienas.
Stiprinātas kopienas, izmantojot Globālo dienesta nedēļu un katastrofu seku likvidēšanas pasākumus, tostarp reaģējot uz zemestrīci Dzjudžaigu, Ķīna.
Likvidēts plastmasas pudeļu izmantošana visās sanāksmēs, pasākumos, sporta zālēs un spa visās Hilton viesnīcās Ķīna, novēršot 13 miljonus plastmasas pudeļu atkritumu gadā.

2018. gadā Hilton turpinās savu straujo paplašināšanos, tostarp Waldorf Astoria Bangkok atvēršanu, iezīmējot luksusa zīmola ienākšanu Dienvidaustrumāzija. Jau šogad uzņēmums ir atvēris savu otro luksusa īpašumu Indija, Konrāds Bengaluru. Paaugstinot savu vadošo komandu Ķīna 2017. gadā uzņēmums arī nesen ir iecelts Navjits Ahluwalia kā vecākais viceprezidents un valsts vadītājs, Indija.