Tā vietā, lai pētītu 2023. gada tendences, viņiem tika uzdots cits jautājums:
Aprakstiet, kas, jūsuprāt, izciliem vadītājiem OBLIGĀTI jādara 2023. gadā, lai nodrošinātu lielākus biznesa panākumus un labklājību visiem? Galvenais ir vārds "viss". Progress un labklājība dažiem laimīgajiem neskaitās.
IMEX nešaubās, ka pastāv lieliski līderi. Patiešām, daudziem no tiem, kas strādā globālo biznesa pasākumu nozarē, ir tieša pieredze, kas pierāda, ka viņi to dara!
1. Endijs Šārps, izpilddirektors, Dziesmu nodaļa
Bārs
Es domāju, ka 2023. gadā lielajiem vadītājiem būs jāieklausās – jāieklausās savos cilvēkos un klientu viedoklī. E-pastiem, īsziņām un komandas sapulcēm Zoom ir sava vieta, taču individuāla saruna ir vieta, kur tiek atklāta lietas patiesība, kur skaidrākas ir nianses, kur cilvēki patiešām tiek sadzirdēti. Mēs (pagaidām) nemākam lasīt domas, tāpēc es uzskatu, ka vienīgais veids, kā atrisināt mūsu komandu un mūsu klientu problēmas, ir uzklausīt viņus tiešā sarunā.
2. Tīna Bonnere, Caps Lock aģentūras izpilddirektors un dibinātājs | MYP Coaching | Black In Meta
Maksimālā veiktspēja = maksimālā ietekme
Tāpat kā stjuarte saka lidmašīnā “put jūsu maska uzvilkta pirmais, pirms palīdzēt kādam citam”, vadītājiem vairāk nekā jebkad agrāk ir jāpiešķir prioritāte savai garīgajai un fiziskajai labsajūtai, lai viņi varētu strādāt ar maksimālu sniegumu. Maksimālā veiktspēja = maksimālā ietekme! Kad vadītāji ir veseli, no iekšpuses, viņi pieņem labākus lēmumus, viņiem ir lielāka empātija un paveic vairāk!
3. Matiass Šulce, rīkotājdirektors, Vācijas konferenču birojs (GCB)
Atveries
Esmu pārliecināts, ka veiksmīgai nākotnes vadībai ir nepieciešams atvērts prāts, kā arī atvērtas struktūras. Manuprāt, tas ietver arī atvērtās inovācijas jēdzienu: dalīties ar savām idejām un tādējādi tās uzlabot, radīt vērtību un jaunus uzņēmējdarbības modeļus.
4. Pols Makvejs, M.Sc. – Performances psiholoģija
Kas tev traucē?
Daudzi cilvēki pēdējos pāris gados ir apturējuši savu dzīvi un pārstājuši dzīvot savu labāko dzīvi. Es mudinu ikvienu padomāt par to, kurp dodas, ko patiesi vēlas, un apzināties, ka mums tiešām nav tik daudz dienu, lai radītu šo dzīvi, jo nekad nevar zināt, kad beigsies laika smiltis.
Neticiet visam, ko domājat
Šeflers, kurš ir rakstījis laikrakstiem New York Times, Spin, Wonder Lust, Vogue, Smithsonian Magazine un daudziem citiem ceļojumu nosaukumiem, saka tieši — kā tikai viņš to spēj. “Neticiet visam, ko domā” ir aicinājums nolikt malā savu ego, apklusināt balsi mūsu galvā, kurai ir 100 viedokļi, bieži vien vienlaikus, un atkāpties no analīzes un iepriekšējas vērtēšanas, lai aptvertu visu viņa biļetenu. Bez Maps nozīmē: sirds, nevis galva. Piedzīvojums, nevis bailes.
6. Drū S. Holmgrīna (Drew S. Holmgreen), CED, galvenā zīmola amatpersona, starptautiskā tikšanās ar profesionāļiem – www.mpi.org
Esiet empātisks
Mēs individuāli un kolektīvi esam tikuši cauri sakāmvārdu zvanīšanai pēdējo divu gadu laikā, nostādot mūs visus ļoti dažādās vietās garīgi, fiziski un emocionāli. Paturot prātā šīs perspektīvas, vadot ar pacietību un izpratni un apņemoties būt iejūtīgiem, mēs atradīsim pozitīvo augsni, kas nepieciešama, lai ikviens varētu uzplaukt!
7. Treisija Stuckrath, dibinātāja zelt! tikšanās un pasākumi
Izveidojiet iekļaujošu pieredzi
Kad darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un zina, ka viņu vajadzības darbā tiek apmierinātas, viņi jūtas vairāk spiesti pilnībā piedalīties un kaut ko mainīt. Patiesi iekļaujošu darba vietu izveide veicina pilnīgi jaunu darbinieku iesaistīšanās līmeni.
8. Kajs Kaits, galvenais, mākslinieks, komponists un uzņēmējs
Izpratne par sevi
Es domāju, ka ir pienācis laiks veidot darba vietas, vidi un pulcēšanās vietas, kas patiešām ir radītas tajās esošajiem cilvēkiem. Un mēs nevaram izveidot sev pasauli, ja vien mēs paši sevi neiepazīstam.
9. Carina Bauer, izpilddirektore, IMEX grupa
Laipnība ir globāla lielvara
Kā raksta The Economist, citējot ANO, 15. gada 2022. novembrī Zemes iedzīvotāju skaits oficiāli sasniedza 8 miljardus. Tas ir daudz cilvēku, kas dalās vienā mājā!
Dažus pēdējos gadus un īpaši 2022. gadu iezīmējuši politiski satricinājumi, karš, ekonomisks spiediens un, diemžēl, virsraksti, kas izsauc stāstus par sistēmisku rasismu, iebiedēšanu, uzmākšanos, krāpšanu, meliem un daudz ko citu. Šķiet, ka šie virsraksti liek domāt, ka mēs visi esam lemti, bet es to tā neuzskatu. Tieši otrādi.
Kad satiekas globālo sanāksmju un biznesa pasākumu industrija, es redzu un jūtu dāsnumu, kopību, laipnību, draudzības sajūtu, sadarbību un, galvenais, iedzimtu izpratni par to, ka bizness vislabāk darbojas, ja valstīs valda miers, nevis karš.
21. gadsimta zinātne skaidri parāda, ka cilvēka veselība – emocionālā, fiziskā, garīgā – ir atkarīga no tā, vai mēs jūtam saikni vienam ar otru. Es uzskatu, ka mēs varam sākt veidot labāku nākotni jau tagad, katru dienu izrādot viens otram mazu laipnību. Ja mēs visi uzņemamies atbildību par to, ka uzvedamies mazliet laipnāk un līdzjūtīgāk, iedomājieties, cik daudz mēs VISI kopā varētu sasniegt.
eTurboNews ir IMEX mediju partneris.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- "Neticiet visam, ko domājat" ir aicinājums nolikt malā savu ego, apklusināt balsi mūsu galvā, kurai ir 100 viedokļi, bieži vien vienlaikus, un atkāpties no analīzes un iepriekšējas vērtēšanas, lai aptvertu visu viņa biļetenu. Bez Maps apzīmē.
- Es mudinu ikvienu padomāt par to, kurp viņš dodas, ko patiesi vēlas, un apzināties, ka mums tiešām nav tik daudz dienu, lai radītu šo dzīvi, jo nekad nevar zināt, kad beigsies laika smiltis.
- Mēs (pagaidām) nemākam lasīt domas, tāpēc es uzskatu, ka vienīgais veids, kā atrisināt mūsu komandu un mūsu klientu problēmas, ir uzklausīt viņus tiešā sarunā.
