- ASV darba devējiem nav pienākuma nodrošināt jebkāda veida apmaksātu atvaļinājumu
- Strādājošie Eiropā var sagaidīt vismaz mēnesi apmaksātu atvaļinājumu gadā
- Daudzas ES valstis piedāvā arī bagātīgu apmaksātu svētku dienu skaitu
ASV darbinieki saņem mazāk apmaksātu atvaļinājumu nekā jebkura cita valsts saskaņā ar pētījumiem.
Starptautisko dzīves ekspertu komanda ir izpētījusi, cik daudz darba ņēmēju visā pasaulē var gaidīt.
Apmaksātā atvaļinājuma apjoms dažādās valstīs ir ļoti atšķirīgs, jo visā pasaulē pastāv atšķirīgi tiesību akti, un dažas valstis piedāvā bagātīgu atvaļinājumu paketi, bet citas nepiedāvā pilnīgi neko.
ASV darba devējiem nav pienākuma nodrošināt jebkāda veida apmaksātu atvaļinājumu, savukārt darba ņēmēji Eiropā var sagaidīt vismaz mēnesi apmaksātu atvaļinājumu gadā.
Ikviens ir pelnījis pārtraukumu, īpaši šajā klimatā, taču dažas valstis saņem vairāk nekā citas. Relaksējoša atpūta var radīt brīnumus par darbinieku produktivitāti, radošumu un problēmu risināšanu.
Likumā un vietējā likumdošanā noteikto likumā noteikto brīvdienu līmenis ievērojami atšķiras visā pasaulē. Ir arī vērts atcerēties, ka dažādi uzņēmumi piedāvā saviem darbiniekiem dažādas svētku privilēģijas un alternatīvas brīvdienas svētku dienu vietā.
Eiropas Savienības locekļi gūst labumu no Darba laika direktīvas, kas nozīmē, ka viņiem visiem tiek garantētas vismaz 20 brīvas darba dienas, vienlaikus saņemot algu gadā. Daudzas ES valstis piedāvā arī bagātīgu apmaksātu valsts svētku dienu skaitu, kas nozīmē, ka darbinieki varētu nokļūt līdz pat divām papildu brīvām nedēļām.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- ASV darba devējiem nav pienākuma nodrošināt jebkāda veida apmaksātu atvaļinājumu. Darba ņēmēji Eiropā var sagaidīt vismaz viena mēneša apmaksātu atvaļinājumu gadā. Daudzas ES valstis piedāvā arī daudz apmaksātu valsts svētku dienu.
- ASV darba devējiem nav pienākuma nodrošināt jebkāda veida apmaksātu atvaļinājumu, savukārt Eiropā strādājošie var sagaidīt vismaz vienu mēnesi apmaksātu atvaļinājumu gadā.
- Eiropas Savienības dalībvalstis gūst labumu no Darba laika direktīvas, kas nozīmē, ka viņiem visiem tiek garantētas vismaz 20 brīvas darba dienas, vienlaikus saņemot atalgojumu gadā.
