Uzņēmums Transat AT Inc. ar prieku paziņo par Chrystal Healy iecelšanu par korporatīvās atbildības viceprezidentu, kas ir jaunizveidots amats korporācijā. Hīlijas kundze savu jauno amatu sāks 4. aprīlī un būs atbildīga par vērienīga vides, sociālā un pārvaldības (ESG) plāna ieviešanu, mērķu noteikšanu un sasniegšanu, kā arī pilnīgas un pārredzamas atskaites nodrošināšanu.
Viņas iecelšana ir saskaņā ar Transat apņemšanos stiprināt savu vadošo lomu korporatīvās atbildības jomā un atbalstīt saistītos prioritāros mērķus stratēģiskajā plānā, kas ietver lidojumu operāciju radīto oglekļa emisiju pārvaldību un samazināšanu, darbinieku attīstību un daudzveidības un iekļaušanas stiprināšanu.
“Mēs esam ļoti priecīgi sveikt Kristālu guļamkrēsls komanda,” sacīja Kristofs Hennebels, ilgtspējības un komunikāciju nodaļas vadītājs. "Viņas spēcīgā pieredze ilgtspējīgas attīstības jomā ar lieliem uzņēmumiem, viņas redzējums par šīs starpfunkcionālās lomas integrēšanu biznesa stratēģijā, kā arī viņas vadības un vadības prasmes ir stiprās puses un inovācijas un panākumu avoti mūsu korporatīvās atbildības programmā, kas ir svarīga Transat un saviem darbiniekiem, un tas kļūst arvien svarīgāks ieinteresētajām pusēm, jo īpaši patērētājiem.
Hīlijas kundzei ir 15 gadu profesionālā pieredze korporatīvās atbildības jomā dažādās nozarēs. Viņa pēdējo reizi bija Vides un ilgtspējības korporatīvā direktore uzņēmumā Kruger, privātā uzņēmumā, kas darbojas Kanādā un Amerikas Savienotajās Valstīs, īpaši papīra, kartona un iepakojuma nozarē. Iepriekš Hīlijas kundze pievienojās Kvebekoras Vides un ilgtspējīgas attīstības departamentam, pēc tam vadīja to, pēc tam, kad bija ieņēmusi amatu vienā apgabalā ar Quebecor World.
"Transat vēlas iet vēl tālāk," sacīja Hīlijas kundze. "Esmu ļoti priecīgs par iespēju sniegt savu pieredzi un zināšanas, lai palīdzētu uzņēmumam stiprināt korporatīvās atbildības pieeju, ko tas ieviesa 2007. gadā un kas ir viens no tā stratēģiskā plāna galvenajiem pīlāriem."
Hīlijas kundzei ir MBA grāds Džona Molsona Biznesa skolā (Konkordijas Universitāte) Monreālā, kā arī maģistra un BASc grāds bioloģijā Makgila universitātē.
Pirms 35 gadiem Monreālā dibinātais Transat ir brīvdienu ceļojumu nodrošinātājs, jo īpaši kā aviokompānija saskaņā ar Air Transat zīmols, kas lido uz starptautiskiem un Kanādas galamērķiem.
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- “Her solid experience in sustainable development with major companies, her vision of integrating this cross-functional role into business strategy, and her leadership and management skills are strengths and sources of innovation and success for our corporate responsibility program, which is important to Transat and its employees, and which is becoming increasingly important to stakeholders, particularly consumers.
- Viņas iecelšana ir saskaņā ar Transat apņemšanos stiprināt savu vadošo lomu korporatīvās atbildības jomā un atbalstīt saistītos prioritāros mērķus stratēģiskajā plānā, kas ietver lidojumu operāciju radīto oglekļa emisiju pārvaldību un samazināšanu, darbinieku attīstību un daudzveidības un iekļaušanas stiprināšanu.
- “I am very excited about the opportunity to contribute my experience and expertise to helping the company strengthen the corporate responsibility approach it initiated in 2007 and which is one of the main pillars of its strategic plan.
