Pieņemot darbā Delta Air Lines straujo pieaugumu, galveno uzmanību pievēršot sezonālajām rezervēm

• Uzņēmuma sezonāli gatavie rezerves darba sludinājumi veidoja aptuveni 25% no visiem darba sludinājumiem 2021. gada martā un aprīlī
• Sezonas gatavie darba sludinājumi ir paredzēti klientu apkalpošanas aģentiem, biļešu / vārtu aģentiem, kravas pakalpojumu aģentiem, bagāžas apstrādātājiem un rampu operatoriem
• Delta Cargo komanda vēlas novatoriski un agresīvi noteikt ieņēmumu pieauguma iespējas EMEA reģionā

"Delta Air Lines" pieņemšana darbā paātrinājās no 101 darba sludinājuma 2021. gada janvārī līdz 330 darba vietām 2021. gada aprīlī. Uzņēmuma sezonālo gatavo rezervju darba piedāvājumi veidoja aptuveni 25% no visiem 2021. gada marta un aprīļa darba sludinājumiem, kad aviosabiedrība gatavojas sākt darbību.

Norādījumi par nomu ar sezonas gatavām rezervēm Delta Air Lines"gatavība mazināt lielo pieprasījumu pēc ceļojumiem. Uzņēmuma sezonāli gatavie rezerves darba sludinājumi ir paredzēti klientu apkalpošanas aģentiem, biļešu / vārtu aģentiem, kravas pakalpojumu aģentiem, bagāžas apstrādātājiem un uzbrauktuvju operatoriem, kas norāda, ka Delta Air Lines ar uzlabotu vakcinācijas piedziņu sagaida lielāku patērētāju pieprasījumu 2021. gada vasarā. Uzņēmuma nesenā darbā pieņemšanas tendence arī liek domāt, ka aviokompānija koncentrējas uz kravu pārvadājumiem un paplašināšanos Eiropas, Tuvo Austrumu un Āfrikas (EMEA) reģionā.

Delta Cargo komanda vēlas novatoriski un agresīvi noteikt ieņēmumu pieauguma iespējas EMEA reģionā. Uzņēmums veido kopuzņēmuma partnerību ar tādiem uzņēmumiem kā Air France-KLM grupa, Alitalia un Virgin Atlantic, lai maksimāli palielinātu kravu rentabilitāti visā EMEA.

Uzņēmums arī optimizē savu iekšējo loģistiku, lai samazinātu transporta izmaksas saistībā ar tehnisko darbību, lidojuma pakalpojumiem un kravu. Delta aptver importu un eksportu uz ASV un 60 citām valstīm un izskatās, ka tā atbilst vispārējai korporatīvās tirdzniecības atbilstības programmai.

2021. gada martā un aprīlī Delta strauji uzskaitīja un slēdza darba vietas, un viens no šādiem piemēriem bija galvenā vadītāja amata loma - apkalpes resursi (lidojumu operāciju analīze un sniegums), kas tika slēgts septiņu dienu laikā pēc norīkošanas, norādot, ka uzņēmums vairs nepieņem pieteikumus.

Galvenie darbi ietver ģenerālmenedžeri, viesmīlību un pakalpojumu sniegšanas atbalstu; SkyMiles stratēģija, portfeļa pārvaldība; rīkotājdirektors, veselības analīze un inovācijas; un zīmola pieredzes kooperatīvs 2021. gada rudens; direktors, starptautiskais HR; ģenerālmenedžeris, ģenerāldirektors, DLCC; tirdzniecības atbilstība; portfeļa pārvaldība un partnerības stratēģija; un EMEA kravu tirdzniecības ģenerālmenedžeris, Amsterdama.