Amerikas viesnīcu un naktsmītņu asociācija (AHLA) šodien publicēja šādu paziņojumu, atbalstot Mūsdienu darbinieku pilnvarošanas likumu, kas tika ieviests māja autores Elise Stefanik (NY-21), Kevin Kiley (CA-03) un Michelle Steel (CA-45):
“Tā kā Amerika turpina cīnīties ar vienu no lielākajiem darbaspēka deficītiem pēdējo gadu desmitu laikā, viesnīcu īpašniekiem ir nepieciešama elastība, lai ātri nolīgtu darbuzņēmējus, lai apmierinātu dažādas paplašināšanās un līgumu slēgšanas vajadzības. Tomēr Darba departamenta ierosinātās izmaiņas regulējumā kopā ar nesenajiem Nacionālās darba attiecību padomes lēmumiem uzņēmumiem padarīs arvien grūtāku darbā privātpersonas, lai tās strādātu kā neatkarīgi līgumslēdzēji. Tas atņem uzņēmumiem svarīgus resursus, lai apmierinātu klientu prasības, un indivīdiem tiek atņemta iespēja strādāt neatkarīgi.
“Mūsdienu darbinieku pilnvarošanas likums ir svarīgs risinājums, kas ņem vērā ekonomikas pamatprincipus, neierobežojot ekonomiskās iespējas. Neatkarīgiem darbuzņēmējiem ir būtiska loma Amerikas ekonomikas kustībā. Viņi izvēlas elastīgumu, lai strādātu paši un nosaka savas stundas, un ir pelnījuši tiesības izdarīt izvēli, kas viņiem ir piemērota, sasniedzot savu Amerikas sapni.
