Nozares ziņojumi un daži personīgie konti atklāj milzīgu darba vietu samazināšanu Dubaijas viesmīlības un tūrisma nozarē. Atlaišanas nekustamo īpašumu jomā ir pārsniegušas visas pārējās darba jomas “Zelta pilsētā”. Apvienotie Arābu Emirāti (AAE) vairs nevar pierādīt, ka globālajā sabrukumā ir izturīgi pret recesiju.
Līdz ar negaidītu notikumu pavērsienu ar skaidru naudu bagātajā Arābu līča valstī viena viesnīca pat piedāvāja pabarot tos, kuri ir atlaisti. Pirms divām nedēļām Arabian Park Hotel ģenerālmenedžeris piedāvāja AAE iedzīvotājiem, kas nesen tika atlaisti no darba, ēst bez maksas no 15. gada 2008. decembra līdz 15. gada 2009. janvārim. Publicētie ziņojumi apgalvo, ka tikai viena sieviete ir piezvanījusi, lai izmantotu viesnīcas piedāvājumu. "Mums nav bijušas tik augstas procentu likmes, kā es būtu cerējis un gaidījis," citēts trīszvaigžņu viesnīcas ģenerālmenedžeris Marks Lī. Tiem, kuri tika atlaisti, pirms bezmaksas maltītes bija jāuzrāda paziņojums par atlaišanu.
eTN ir sazinājies ar Lī, taču viņš ir atteicies sniegt publisku paziņojumu par “bezmaksas maltītes” piedāvājumu, ja vien šajā rakstā nav minēts viņa viesnīcas nosaukums. Bailēs tikt nepareizi interpretēts, Lī sacīja: “Mums bija fantastisks atspoguļojums par to. Taču tā nebija viesnīcas mediju mārketinga kampaņa. Runa bija par mēģinājumu palīdzēt bezdarbniekiem.
Lī atteikšanās runāt liek uzdot jautājumu: vai viņš vilcinājās, jo bija pārliecināts, ka simtiem (iespējams, tūkstošiem) jau ir atlaisti no darba naftas bagātajā patvērumā, un viņa piedāvājums tikai paziņos acīmredzamo un pastiprinās patiesību, ka Dubaija patiešām ir atlaist vairāk?
Pašreizējā situācijā bezdarbs ir pieaudzis visā pasaulē. Līdz šim Ķīnā ir slēgtas vairāk nekā 67,000 XNUMX rūpnīcu, savukārt vairāk nekā miljons amerikāņu ir iesnieguši pieteikumus par labklājību. Dubaija nevar būt imūna. Lī viesnīca bija labdarības organizācija; viņam nav nekāda iemesla ķemmēties.
Vai arī ir? Vai Dubaija vai AAE sabrūk? Vai cilvēkus sūta mājās?
Pirms neilga laika eTN ziņoja, ka Dubaijas galvenais izaicinājums ir tūrisma iestāžu personāla komplektēšana. Aviācijas nozarei vien nākamajās divās desmitgadēs būs nepieciešami 200,000 100 papildu pilotu, savukārt ir paredzēts, ka vairāk nekā XNUMX aviokompāniju atklās maršrutus AAE. Emirātos pieaugošā vajadzība pēc kvalificētiem darbiniekiem un augsta līmeņa vadītājiem ietekmēja nepārtraukti augošos aviokompāniju un viesmīlības uzņēmumus. Tā kā nekustamo īpašumu bums viesnīcu un dzīvokļu jomā kļuva nekontrolējams, bija nepieciešams vairāk cilvēku; līdz darbinieku izmitināšana vēlāk kļuva par problēmu ar algotu ārzemju darbaspēku.
Jumeirah Group izpilddirektors Džeralds Loless sacīja, ka viņi nevienu nav atlaiduši. Viņš teica: “Mums iet labi. Mēs turpinām paplašināt savu uzņēmējdarbību (tostarp mūsu jauno Makao īpašumu) un piesaistīt Dubaijā vairāk cilvēku, jo mēs sagaidām spēcīgus Ziemassvētkus un Jauno gadu. Mēs esam pārliecināti, ka varam tikt galā ar pasaules lejupslīdi.
Šī gada sākumā Lawless pieprasīja 10 miljardu ASV dolāru finansējumu izglītībai arābu pasaulē no Dubaijas valdnieka šeiha Mohammeda bin Rašida Al Maktuma. Līdzekļi bija paredzēti, lai sagatavotu reģionu milzīgajai izaugsmei viesmīlības nozarē un ar to saistītajām personāla vajadzībām. Piešķīrums bija paredzēts Džumeiras interesēm attīstīt profesionālos institūtus un apmācības iespējas reģionā visos nozares līmeņos. Kā projektam klājas krīzes apstākļos? Jautāts, vai Emirātu akadēmijas jaunajiem absolventiem būs pieejams darbs, Lawless atbildēja: "Es nedomāju, ka nevienam ir pienākums nodrošināt viņiem kādu darbu, kad viņi iziet no viesnīcas skolas vai universitātes. Neviena skola nevienam negarantē darbu, kad esat pabeidzis. Taču esmu pārliecināts, ka uzņēmumi vēlētos runāt ar mūsu studentiem. Viņi nestrādā tikai Dubaijā. Viņi ir kvalificēti starptautiski. Mēs neredzam skaita samazināšanos. Darba izredzes ir diezgan lielas.
Viņa pārliecība izriet no 13 viesnīcām, kas tiek uzceltas gar Džumeiru, un vairākas viesnīcas ir apņēmušās atvērt 2010. gada pirmajā ceturksnī. "Mēs ceram sākt darbinieku atlasi 2. gada otrajā pusē," viņš teica, piebilstot, ka viņi ļoti uzmanīgi vēro globālo situāciju.
Vadošais Dubaijas viesnīcu vadītājs Stīvens Renārs no Renard Hospitality sacīja, ka tie, kuru projekti netiek īstenoti, ir samazināti. Izņemot to, Dubaija var darboties bez cilvēkiem, kuri neiesaistīsies projektos, kas aizkavējas par gadu vai diviem. “Ja jaunie viesnīcu projekti aizkavējas, tiem nebūtu nepieciešama ne operatoru komanda, ne projektu vadītāji. Uzņēmumi palaiž cilvēkus un vēlāk pieņems darbā.
Emaar Properties, Nakheel, Damac, Tameer un Omniyat ir spiesti samazināt savu darbaspēku. Dubailand attīstītājs Tatweer pārskata savu personāla atlases politiku, ņemot vērā ekonomisko situāciju. "Ierindas darbinieki un cilvēki, kas vada Dubaiju, nekur nedosies," piebilda Renārs.
Abū Dabī īpašumos joprojām ir aktīvas dažas vadītāju meklēšanas. Piemēram, F1 sacīkstēm tiks atvērta viesnīca Ferrari. "Neskatoties uz to, viņiem būtu jāatver viesnīca. Mēs arī pieņēmām darbā viesnīcas projektu Abū Dabī Yaz salā ar "pilsētu" darbiniekiem. Bet arī tas tika aizkavēts par sešiem mēnešiem," viņš sacīja, apstiprinot, ka turpinās aktīvas meklēšanas. “Izaicinājums, ar ko AAE saskaras vadītāji, ir dzīves dārdzība, kuras indekss 18. gadā bija 2008 procenti. Algas un pabalsti kompensē augstās dzīves dārdzību; līdz ar to darba devējiem ir attiecīgi jāmaksā. Cilvēki, kuri ir apņēmušies doties ceļā, patiesībā ir vīlušies, kad viņu izbraukšana no Dubaijas aizkavējas,” sacīja Renārs.
Sjūzena Fērnessa, Dubaijā bāzētā Stratēģisko risinājumu dibinātāja, sacīja, ka ir faktisks ziņojums, kas parāda, cik daudziem cilvēkiem ir lūgts pārskatīt nodarbinātības iespējas. Bet oficiālais skaitlis ir vairāk nekā 3000, un tas galvenokārt attiecas uz nekustamo īpašumu. “Dažiem projektiem ir veikls dzīves cikls (cilvēku ievilkšana un izslēgšana), tāpēc, ka šeit ir ilgtspējīgāks tirgus, mēs neredzēsim lielu atkāpšanos. Dubaija godīgi apsver iespēju ikvienu pārcelt uz 2009. gadu,” viņa sacīja, piebilstot: “Šis ir laiks gudrai vadībai. Esmu redzējis citu tirgu paniku SARS, putnu gripas un citu nevēlamu notikumu laikā. Šoreiz neviens nav panikā. ”
Dubaijas tūrisma stratēģija ir pareiza un pamatota. Taču laika grafiks un skaitļi ir nedaudz jāmaina, sacīja Fērness, kurš rīko pasākumus, kas attiecas uz investīcijām viesnīcās un viesnīcu nekustamo īpašumu. Viņa teica: "Es neesmu redzējusi nekādus trūkumus mūsu kalendārā formāli. 2009. gadā mūsu pasākumi būs savlaicīgi, lai risinātu sabrukuma problēmu. Viesnīcu ainā turpinās apstiprināti un lauzuši projekti. Citi laika grafiki var mainīties. Furness piebilda, ka viņa vēl nav redzējusi, ka viesnīcu sektors apstiprinātu atceltos projektus. Tomēr nekustamā īpašuma sektorā – dzīvojamo, komerciālo, mazumtirdzniecības jomā – tas patiešām ir.
Jumeirah Groups viesnīcu cenas joprojām ir konkurētspējīgas krīzes apstākļos. "Mēs turpināsim popularizēt Dubaiju un mūsu zīmolu. Mēs esam pārliecināti, ka plānojām atvērt viesnīcas 18–24 mēnešu laikā, un mēs neticam, ka tās tiks aizturētas,” sacīja Loless. Runājot par amerikāņiem, kuri meklē darbu Dubaijā, viņš teica: "Nosūtiet viņus."
