Šim nolūkam ir atklāta tūrisma darbaspēka iniciatīva, kuras pamatā ir harta, kas vērsta uz darbinieku izaugsmi un saglabāšanu, lai cīnītos pret darbaspēka skaita samazināšanos.
Jamaikas tūrisms Ministra kungs, god. Edmunds Bārtlets atklāja starpnozaru sadarbības grupu Pasaules ceļojumu tirgū (WTM) Londonā, Apvienotajā Karalistē (Apvienotajā Karalistē), laikā, kad viesmīlību, kruīzus un aviāciju ietekmē "ievērojams skaits" 44 miljonu globālā tūrisma darbinieku. atgriežoties pēc pandēmijas.
Darba grupa uzskata, ka ir nepieciešams palielināt gada pieauguma tempu līdz vairāk nekā 30%. Tajā galvenā uzmanība tiks pievērsta tādām galvenajām jomām kā algas, darba apstākļi, karjeras ceļi, pilnvarošana un komunikācija, kas nekavējoties jāuzlabo.
Tiks noteikti kvantitatīvi nosakāmi gada mērķi, kā arī “stingras” nozares saistības attiecībā uz darbību finansēšanu. Uzlabotas globālas mentoringa un nodarbinātības programmas var nodrošināt, izmantojot globālu portālu.
Ministrs Bartletts atzīmēja:
"Tūrisma nozarei ir jāatgūst pievilcība darba ņēmējiem, un tai ir jāveic dziļa un rūpīga analīze par faktoriem, kas izraisīja šo situāciju."
“Tūrisms pirms pandēmijas nav bijis labākais darba devējs, un daudzi mūsu nozari uzskata par zemu atalgotu, zemas kvalifikācijas un sezonālu, kas piedāvā nelielu darba drošību un sociālo nodrošinājumu. Tāpēc ir vajadzīga jauna harta, lai pārdomātu darba tirgus attiecības, pārveidotu sociālo līgumu starp nozares darbiniekiem un darba devējiem.
Saskaņā ar Bartlett teikto, negatīvā nodarbinātība apdraud solījuma godīgumu piedāvāt nevainojamu un izcilu pieredzi galamērķu apmeklētājiem.
Vada Travel Weekly vecāku Jacobs Media Group (JMG) atbalstītā Resilience Council, kuru Bartlett līdzpriekšsēdētājs ir, un Global. Tūrisma noturība un Krīzes vadības centrs (GTRCMC), tiek veidota starpnozaru sadarbības darba grupa ar dalībniekiem visā nozarē.
