Arodbiedrības advokāts sacīja, ka Qantas šajā lietā ir “zaudējis”, un uzsvēra, ka: “lielie uzņēmumi gadu desmitiem ir izmantojuši ārpakalpojumus, lai neļautu darbiniekiem ar viņiem slēgt kolektīvas sarunas”, liekot domāt, ka tiesas lēmums nākotnē būtu jāizmanto kā precedents. darba ņēmēju tiesību lietas.

Tvītā pēc tiesas sprieduma TWU teica: "Šodien ir lieliska diena - Qantas darbiniekiem, aviācijas darbiniekiem un visiem transporta darbiniekiem."

Lai gan spriedums nozīmē, ka atlaistie darbinieki, iespējams, varētu atgūt darbu vai saņemt kompensāciju, nekāda informācija nav apstiprināta, ko Qantas stingri atkārtoja tajā pašā dienā.

Qantas ir noliegusi jebkādu pārkāpumu un oficiālā paziņojumā teikts, ka "Šodienas spriedums nenozīmē, ka Qantas ir jāatjauno darbinieki vai jāmaksā kompensācija vai soda nauda," apgalvojot, ka lietas vēl nav izskatītas tiesā un viņi iebildīs pret jebkādiem šādiem rīkojumiem.

"Qantas arī centīsies panākt, lai tās apelācija tiktu izskatīta pēc iespējas ātrāk un pirms jebkādas izskatīšanas par tiesiskās aizsardzības līdzekļiem," teikts paziņojumā. Uzņēmums pamatoja ārpakalpojumu izmantošanu, apgalvojot, ka tas ietaupīs tā īpašniekiem un investoriem 100 miljonus ASV dolāru (apmēram 73.5 miljonus ASV dolāru) gadā.

Kā daļu no oficiālā paziņojuma, atbildot uz tiesas spriedumu, Qantas nosauca arodbiedrību par "liekulīgu" un sacīja, ka viņu uzvedība, atsaucoties uz viņu centieniem aizsargāt darbinieku tiesības, "grauj spēcīgo drošības kultūru, kas pastāv visā Austrālijas aviācijā."