ASV viesnīcu nozares kampaņas, lai aizpildītu 100,000 XNUMX atvērto darbu

• Paziņota jauna reklāmas kampaņa piecos lielākajos viesnīcu tirgos.
• Viesnīcām, īpaši tām, kas atrodas pilsētu tirgos, ir tāls ceļš, lai atgūtu pandēmijas laikā zaudēto.
• Viesnīcas ir apņēmušās piesaistīt, noturēt un izglītot cilvēkus mūža garumā augošā un dinamiskā jomā.

Lai palīdzētu aizpildīt tūkstošiem atvērtu viesnīcu darbu un informētu par karjeras priekšrocībām viesnīcu nozarē, šodien Amerikas Viesnīcu un naktsmītņu asociācija (AHLA) un tā labdarības grupa Amerikas viesnīcu un naktsmītņu fonds (AHLA fonds) paziņoja par jaunu reklāmas kampaņu piecos lielākajos viesnīcu tirgos.

Jaunā reklāma līdz augusta sākumam parādīsies digitālajās platformās, radio un drukātos atsevišķos tirgos.

Atsākoties atpūtas braucieniem, viesnīcu nozarei jāaizpilda tūkstošiem atvērtu vietu, lai apmierinātu patērētāju ceļojumu pieprasījuma pieaugumu. Lai pievilinātu vairāk darbinieku pievienoties nozarei, viesnīcas darbiniekiem piedāvā konkurētspējīgāku atalgojumu, elastīgāku grafiku un papildu priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, veselības aprūpes pabalstus, pensijas uzkrājumus un daudz ko citu. Ar atvērtām pozīcijām mājturībā, pārvaldībā, ēdienos un dzērienos, viesu apkalpošanā un citur viesnīcās tiek piedāvātas arī prasmes, kas ļauj iegūt karjeras iespējas visā pasaulē.

“Pēc mūsu nozarē reģistrētās vissmagākās ekonomiskās krīzes, viesnīcas tagad saskaras ar strauji aktuālu darbinieku trūkuma problēmu, īpaši atvaļinājumu galamērķos. Viesnīcas ir pieņemšanas uzdzīves vidū, jo mēs atzinīgi vērtējam atpūtas ceļotāju atgriešanos, un šī kampaņa palīdzēs palielināt valsts izpratni par atvērtajām pozīcijām un viesmīlības karjeras priekšrocībām, ”sacīja Čips Rodžerss, uzņēmuma prezidents un izpilddirektors. AHLA. “Viesnīcām, īpaši tām, kas atrodas pilsētu tirgos, ir tāls ceļš, lai atgūtu pandēmijas laikā zaudēto. Nodrošināt, ka varam aizpildīt amatus, lai apmierinātu viesu pieprasījuma pieaugumu, ir kritisks solis, strādājot pilnīgas atveseļošanās virzienā. ”

“Viesnīcas ir apņēmušās piesaistīt, noturēt un izglītot cilvēkus mūža garumā augošā un dinamiskā jomā. Cilvēki ir viesmīlības sirds, un AHLA fonds lepojas, ka, balstoties uz savu mantojumu, paver iespēju iespējas tiem, kas vēlas turpināt viesmīlības karjeru, ”sacīja AHLA fonda prezidente un izpilddirektore Rosanna Maietta. "Ar tūkstošiem atvērtu viesnīcu amatu visā valstī - sākot no vadības līdz viesu pakalpojumiem - AHLA fonds piedāvā programmas, kas potenciālajiem un esošajiem viesnīcas darbiniekiem palīdzēs iegūt jaunas prasmes un sasniegt viņu sapņus, vienlaikus radot mūžīgu un piepildītu karjeru."

Viesnīcu industrija piedāvā 200 dažādus karjeras veidus ar pārnesamām prasmēm, kas ļauj darbiniekiem pārvietoties dažādās pasaules viesnīcu nozarēs. Izmantojot AHLA fondu, viesnīcu un izmitināšanas nozare atbalsta darbiniekus visos viņu karjeras posmos, nodrošinot profesionālās pilnveides seminārus, mācekļu un akadēmiskās stipendijas. Tā kā 80 procenti sākuma līmeņa darbinieku ir tiesīgi pretendēt uz paaugstinājumu mazāk nekā gada laikā un 50 procenti viesnīcu ģenerālmenedžeru sāk darbu sākuma līmenī, viesnīcu nozare rada plašas iespējas augšupejošai mobilitātei.