Sadarbība, kopiena un piederība bija viedās pirmdienas tēmas, kuras darbina MPI, un tas iezīmēja IMEX Amerika.
Partnerības darba spēks bija viens no galvenajiem vēstījumiem no AVoice4All: Google Experience Institute (Xi) — kāpēc mēs kļuvām par iekļaušanas un piederības čempioniem. Megana Henšala no Google un Naomi Klēra Krelina no Storycraft Lab apvienojās, lai veicinātu iekļaujošu pasākumu dizainu. "Piederība nāk par labu biznesam – mūsu dati ir nenoliedzami," paskaidroja Megana. Augsta piederības sajūta ir saistīta ar darba izpildes pieaugumu par 56% un mainības riska samazināšanos par 50%.
Naomi paskaidroja, kā pasākumu plānotāji jau pašā sākumā var iesaistīt dalībniekus, lai veicinātu iekļaušanu: “Runa nav par to, ko jūs plānojat, bet gan par to, kam jūs plānojat un ar ko jūs plānojat. "Iesaistot mērķauditoriju, izmantojot fokusa grupas, auditorijas profilēšanu un jautājumus reģistrācijas brīdī, tiek iegūti vērtīgi dati, kas "nodrošina redzesloku par to, kas uzstāsies, un ļauj attiecīgi attīstīt notikumu."
Vēlāk, galvenais mākslinieks, komponists un uzņēmējs, Kai Kight runāja un spēlēja auditorijai, kas apmeklēja tikai stāvvietu. Koncentrējoties uz klātbūtni, saikni un atvienošanos, viņš teica: “Mēs tik daudz runājam par to, cik svarīgi ir būt klāt, bet es jautāju sev, kas notiek patiesībā, kas liek mums vēlēties atslēgties? Mums noteikti jāstrādā, lai radītu vidi un pieredzi, kas liek mums vēlēties nolikt telefonus un pievērst uzmanību? Kai galveno runu sponsorēja Apmeklējiet Anaheimu.
Daudzveidīgas kopienas veicināšana var atvērt jaunu domāšanu, kā savā sesijā ar Kortniju Stenliju skaidroja EDI konsultante Zoja Mūra – vai es neesmu sieviete? Saruna par atpazīstamību un izaugsmi darba vietā. Kopīgā sesija bija daļa no She Means Business, IMEX un žurnāla tw kopīga pasākuma, ko atbalstīja MPI un sponsorēja Discover Puerto Rico. Zoja paskaidroja, kā mūsu izpratne par kultūras atšķirībām var attīstīties, pieņemot citu cilvēku pieredzi. Viņa aicināja auditoriju pārliecināties, ka viņu domāšanas veidu pilnībā neveido "cilvēki, kas staigā, runā un izskatās viņiem līdzīgi", un paplašināt informācijas vākšanu un avotus, lai nodrošinātu, ka viņi izaicina viņu domas.
Pasākumu stratēģa dibinātāja Nikola Kastnere vadīja ļoti praktisku sesiju par taktiku, kas nepieciešama, lai līdzsvarotu dalībnieku vajadzības ar biznesa vajadzībām korporatīvajā fokusā. "Kāda ir jūsu tikšanās vērtība jūsu biznesam — tas ir galvenais jautājums, kas jāuzdod," viņa teica. Nikola, spēcīga “izmēra to, kas ir svarīga” aizstāve, iepazīstināja auditoriju ar soli pa solim, lai noteiktu vērtīgākos datus savai organizācijai, uzsvaru liekot uz uzvedības pārmaiņu ietekmes mērīšanu.
"Mēs koncentrējamies uz iekšējām sanāksmēm, un Nikolasa sesija lika man saprast, cik svarīgi ir analizēt un iegūt iegūtās zināšanas, izmantojot datus," paskaidroja dalībniece Tamāra Maklorina no Atlantas Federālo rezervju bankas.
Apstākļos, kad resursi ir ierobežoti un darbā pieņemšana ir uzņēmējdarbības prioritāte, Asociācijas līderības forums uzmanības centrā tika pievērsta garīgā veselība un izdegšana, pētot, kā organizācijas var izmantot labsajūtu, lai radītu labākas darba vietas un kopienas. In "Rūpes par sabiedrību" biedrībām tika atgādināts par to unikālo stāvokli, nodrošinot kopienas, biedriskuma, informācijas un atbalsta vietu. "Pēc dažiem izaicinājumiem visai pasaulei saruna ir pārgājusi uz garīgo veselību, un mums ir jāveido resursi, lai atbalstītu darbiniekus," skaidroja Mišela Meisone, ASAE izpilddirektore.
Mērija Vu no konferenču pārvaldības resursiem sacīja: “Es atklāju, ka apzinātības sesija bija ļoti noderīga. Mēs esam strādājuši ar mazāku darbinieku skaitu, un mums ir jāpaveic vairāk, tagad lietas uzlabojas. Tas var būt ļoti satriecošs. Šī sesija lika man saprast, ka jūs varat darīt tikai tik daudz.
IMEX America turpināsies rīt un turpināsies līdz 13. oktobrim Mandalay līcī, Lasvegasā.
eTurboNews izstāda IMEX America stendā F734.
