ORLANDO, FL-SeaWorld Entertainment, Inc šodien paziņoja, ka Džeks Rodijs ir pievienojies uzņēmumam kā jaunais cilvēkresursu un kultūras vadītājs un Džila Kermsa ir paaugstināta par korporatīvo lietu vadītāju. Šīs tikšanās stājas spēkā 20. gada 2016. jūnijā.
Rodijs strādā SeaWorld Entertainment no Luxottica, Inc., kur viņš bija vecākais viceprezidents cilvēkresursu jautājumos Luxotticas Amerikas biznesam. Pirms tam viņš strādāja uzņēmumā Starbucks Coffee Company, kur bija ASV partneru resursu viceprezidents un iepriekš bija organizācijas attīstības direktors. Viņš ir strādājis arī dažādos vadošos cilvēkresursu un organizācijas attīstības amatos uzņēmumos, tostarp 24 Hour Fitness, Johnson & Johnson, Mercer Delta Consulting, Novations Consulting Group, Accenture un Covey Leadership Center. Viņš ir absolvējis Brigama Janga universitāti (Havaju salas) un ieguvis mākslas maģistra grādu Kolumbijas universitātē. Deivids Hamers, kurš kopš 2009. gada ir bijis uzņēmuma cilvēkresursu direktors, strādās uzņēmumā kā galvenais administratīvais direktors līdz 31. gada 2016. augustam, lai palīdzētu pārejas procesā.
"Es sveicu Džeku uzņēmumā. Viņa plašā pieredze kultūras un organizāciju attīstībā būs liela vērtība, jo mēs koncentrējamies uz mūsu 23,000 35 darbinieku vēstnieku iesaistīšanu mūsu misijā, lai radītu svarīgu pieredzi. Mums ir ļoti svarīgi uzturēt aktīvu, iesaistītu un motivētu darbinieku bāzi, un Džekam šajā ziņā ir pierādījumi," sacīja Džoels Menbijs, SeaWorld Entertainment, Inc. prezidents un izpilddirektors. "Es arī vēlos pateikties Deivam Hameram par viņa darbu. XNUMX gadi uzņēmumā, tostarp viņa nenogurstošie centieni pēdējos vairākos gados, kad mēs uzbūvējām savu korporatīvo mītni Orlando un pārgājām uz publiski tirgotu uzņēmumu.
Džila Kermsa, kura iepriekš bija vecākā korporatīvo lietu virsniece, pārrauga uzņēmuma attiecības ar medijiem, valdības lietas un korporatīvās sociālās atbildības centienus. Savā jaunajā amatā viņa turpinās vadīt uzņēmuma vispārējos sabiedriskās komunikācijas centienus un saskaņos iekšējos resursus, koncentrējoties uz uzņēmuma parku vajadzību atbalstīšanu un jaunā mērķa un vīzijas īstenošanu. Viņa pievienojās uzņēmumam 2013. gada novembrī no sabiedrisko attiecību firmas Ketchum, kur bija vecākā viceprezidente korporatīvajos jautājumos aģentūras DC birojā. Pirms tam viņa pildīja dažādus vadošus sakarus, tostarp gubernatora Džeba Buša komunikācijas direktores pienākumus viņa otrās administrācijas laikā.
"Džila ir bijusi nozīmīga uzņēmuma korporatīvo lietu nodaļas izveidē un mūsu uzņēmuma reputācijas centienu attīstības pārraudzībā," sacīja Menbijs. "Es ceru uz viņas turpmāko padomu, kad mēs īstenosim savus nākotnes plānus un pastiprināsim savus centienus aizstāvēt dzīvniekus savvaļā - mūsu parkos, ar mūsu viesiem un sadarbojoties ar politikas veidotājiem, aizsardzības grupām un citiem vēlēšanu apgabaliem."
KAS IZŅEMT NO ŠĪ RAKSTA:
- In her new role, she will continue to lead the company’s overall public communications efforts, and will align internal resources with a focus on supporting the needs of the company’s parks and delivering on the new purpose and vision.
- “I also want to thank Dave Hammer for his 35 years of service to the company, including his tireless efforts over the past several years as we built our corporate headquarters in Orlando and transitioned to a publicly traded company.
- “I look forward to her continued counsel as we execute on our future plans and increase our advocacy efforts for animals in the wild – in our parks, with our guests and through engagement with policymakers, conservation groups and other constituencies.
