Atalgojuma struktūra kavē tūrismu

Austrālijas tūrisma nozare — viens no lielākajiem darba devējiem valstī — saskaras ar daudzām problēmām, kas varētu ietekmēt darbavietas.

Austrālijas tūrisma nozare — viens no lielākajiem darba devējiem valstī — saskaras ar daudzām problēmām, kas varētu ietekmēt darbavietas.

Tā kā vietējā tūrisma nozare saskaras ar ilgstošu augstu Austrālijas dolāra līmeni, kā arī smagiem globālajiem ekonomikas apstākļiem un apmeklētāju no tradicionālajiem tirgiem lejupslīdi, valdības politikai ir jāļauj nozarei pielāgoties.

Nākamnedēļ (no 5. līdz 7. septembrim) Melburnas MCG Nacionālās tūrisma un pasākumu izcilības konferences līdzsaukšanas dalībnieks Tonijs Čārters sacīja, ka konference cer iesaistīt valdības.

"Lai gan nav daudz ko darīt saistībā ar starptautiskajiem apstākļiem, tūrisma nozarei ir jāpielāgojas, lai saglabātu konkurētspēju, taču tā nevar to izdarīt pati par sevi," sacīja Charters kungs. "Valdībām ir sava loma, mainot politiku. palīdzēs nozarei pielāgoties.

"Pretējā gadījumā mēs, visticamāk, redzēsim Austrālijas tūrisma investorus, kas pārcelsies uz ārzemēm, lai attīstītu tūrisma objektus un naktsmītnes ekonomikā ar mazāku regulējumu, zemākām būvniecības un ekspluatācijas izmaksām un ievērojami zemākām darbaspēka izmaksām, tāpat kā ražotāji daudzās nozarēs ir palīdzējuši Ķīnai. , Taizemē un Indijā.

Veins Keilers-Tomsons, Viktorijas tūrisma nozares padomes (VTIC) konferences līdzsaukšanas priekšsēdētāja vietnieks piekrīt, ka valdības politika var palīdzēt tūrisma nozarei nodrošināt tās nākotni.

"Kā Austrālijas nozare ir darbietilpīga, darbavietu attiecību režīmam ir būtiska ietekme uz tūrisma uzņēmumu darbaspēka izmaksām," sacīja Kailers-Tomsons. "Mūsdienīgā balvu sistēma neatspoguļo darbinieku darba laika raksturu; Fakts, ka lielākā daļa viesmīlības uzņēmumu veic lielu daļu sava biznesa un tāpēc piesaista visvairāk darbinieku ārpus darba laika no pulksten 7:7 līdz XNUMX:XNUMX, nevienu nepārsteigtu.

“Taču nevis atalgojuma sistēma, kas atspoguļo šo uzņēmumu neparasto darba laiku, darba devēji ir spiesti aprēķināt soda likmes un piemaksas par nakti, jo attiecīgā balva ārpus pulksten 7 līdz 7 veiktu darbu uzskata par ārpus ierastā darba laika.

“Tūrismā tieši nodarbināti 500,000 181,000 darbinieku, kas ir vairāk nekā divas reizes vairāk nekā kalnrūpniecībā nodarbināto (2009 10). Tas nodarbina vairāk cilvēku nekā lauksaimniecība, mežsaimniecība un zvejniecība; finanšu un apdrošināšanas pakalpojumi; un vairumtirdzniecība saskaņā ar tūrisma satelītkontu XNUMX.–XNUMX.

Konferencē karsti apspriesta būs valdības loma.

Pilna konferences programma ir pieejama www.teeconference.com.au.

<

Par autoru

Linda Hohnholca

Galvenais redaktors vietnei eTurboNews atrodas eTN galvenajā mītnē.

Kopīgot ar...